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组织部门的『精气神』

2021-05-15

党员干部之友 2021年5期
关键词:正派公道组织部门

□ 刘 骁

文化是一种符号,一个国家有自己的文化,一个企业有自己的文化,一个家庭也有自己的文化,那组工文化又是什么呢?不同的岗位、不同的经历、不同的人会有不同的感受。我认为,组工文化体现的就是组工干部的工作态度、精神面貌、价值观念和规范要求。

组工文化的灵魂在于“忠”。“天下至德,莫大于忠”,从第一天踏入组织部的大门,组织部的前辈们就谆谆教导:组织部门从成立之日起,就把忠诚作为组工干部之魂,作为做好工作之根,我们从事组织工作,首先要做到忠诚。随着工作时间越来越长,对于忠诚的感悟也越来越深。涵养对党绝对忠诚的政治品格,把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂,是对每一名组工干部的根本要求。成长的道路有很多条,最根本的一条就是要始终高扬理想信念的风帆,坚定政治立场,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,忠诚于党,忠诚于人民,不忘初心,牢记使命,正确看待自己、正确看待工作、正确看待得失,坚持把党性原则挺在前面,旗帜鲜明、立场坚定,始终做到无私无畏、敢于亮剑,把忠诚体现在增强政治定力上,体现在担当作为上,这样才能成为一名合格的组工干部。

组工文化的本质在于“公”。“桃李不言,下自成蹊”,公道正派的优良品德,是对组工干部的直接要求。公道正派是党的优良传统,也是组织部门职业道德和行为规范,更是组工干部履职之要、正气之源。从到组织部工作起,一直从事干部工作,更是对公道正派的要求有着深刻的理解。日常工作中,接触到不同级别、不同性格、不同类型的领导干部,当他们有什么诉求,有什么困难,有什么想法时,总是愿意来组织部诉说,归根结底是对我们工作的信任,对我们公道正派的认可。公道正派作为我们工作的“生命线”,贯穿于干部选拔、班子配备等工作的全过程,必须严格按制度、政策、规矩办事,既对事业、对干部负责,也对自己、对岗位负责。同时,作为组工干部,还要坚持原则,增强斗争精神,坚决贯彻和维护组织人事纪律的严肃性,把干部教育和管理监督各项要求落到实处,以自己的模范行动,树立组工干部公道正派的良好形象,让党员干部感受到组织的公平公正,感受到“干部之家”的温暖。

组工文化的精髓在于“精”。“博观而约取,厚积而薄发”,在组织部工作,安身立命的本事就是要做精业创先的行家里手。组织工作纷繁复杂,涉及的业务、政策、规定细之又细,我们的工作关系每一名干部、每一名党员、每一个基层组织,容不得我们出现一点儿差错。在组织部工作的时间越长,对业务要精的感受越深,每一名干部什么特点、每个班子什么情况、每个政策如何把握、每个情况怎么处理,身在兵位胸为帅谋,如何站在全局高度来发挥参谋助手作用,更是要求我们围绕“精业”的标准,进一步发扬“安、专、迷”精神,勤于学习、勇于实践、敏于思考、善于创新,在干事中成长,在锤炼中成才,全面夯实基本功,勇于开拓创新,提升自身能力素质,更好地为组织工作服务。

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