张伟

摘  要：新时代增强干部职工文化自信，是工会工作的一项重要工作。实际工作中，水务分公司工会广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，激励干部职工向上向善、爱党爱国、敬业奉献，成功创建河南省文明单位并获得五一劳动奖状。本文针对工会在创建文明单位中发挥独特优势和积极作用的实践和探索，有助于拓展油田基层单位工会组织功能作用，推动单位文明建设上水平。

关键词：工会 文明单位创建 定位 作用

党的十九大强调，要提高人民思想觉悟、道德水准、文明素养，提高全社会文明程度。新时代增强干部职工文化自信，必须推动社会主义精神文明和物质文明协调发展。工会广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，激励干部职工向上向善、爱党爱国、敬业奉献，就能在创建文明单位中发挥了独特优势和积极作用。结合水务分公司成功创建河南省文明单位并获得五一劳动奖状的实际，就工会助力精神文明建设和文明单位创建做些探讨。

一、深刻认识工会在文明单位创建中的重要地位

坚持党的领导是工会组织一贯的政治原则。《中国工会章程》指出：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带……”。当前，工会的组织机构也按照《企业法》《工会法》等法规的规定逐级建立健全，工作覆盖率高、会员占职工总数的比例高。以水务分公司为例，1200名职工全部是工会会员，占用工的86%。因此，工会组织在文明单位创建中的地位举足轻重。同时，企业精神文明建设是企业党组织的一项重要工作任务，工会工作作为“大党建”的重要组成部分，理所应当也是工会责无旁贷的义务，工会是文明单位创建中的主力军。

二、深度融入中心任务助力文明单位创建工作

工会应该把握定位起作用、强化职能求作为，组织动员全员协调推进两个文明建设，为创建文明单位夯实基础和提供条件。

（一）牢牢把握工会工作政治定位，当好党和职工群众之间的“桥梁和纽带”。全心全意依靠工人阶级办企业，是党的方针和一贯主张。作为党的群众工作的一部分，工会工作只有定位在党联系职工群众的“桥梁和纽带”上，保障职工享有更多更切实际的民主权利，是工会推进民主政治建设的重要任务，才能为油田打造千万吨级一流油气公司作出应有贡献。对此，应该认真落实依靠方针，进一步推进企业民主管理。一是健全、完善、落实职代会制度，规范职代会程序，落实职代会职权，提高职代会质量，使职工代表大会制度真正成为职工行使民主决策、民主参与、民主管理和民主监督的制度平台，成为职工理性表达利益诉求的畅通渠道，成为开展平等协商、签订集体合同等维权工作的程序保障。二是大力推进厂务公开工作，发挥专门小组的作用，抓好厂务公开责任追究，重點解决不公开或假公开问题，确保要求公开的事项全面公开。以制度化、流程化、透明化为基本要求，把经营管理中的重大问题，如劳动用工、设备购置、物资采购、工资奖金分配等作为厂务公开的重点，做到事前公开、过程公开和结果公开，形成长效机制。三是充分发挥职工代表的作用，认真做好职代会提案的征集、立案和办理，组织职工代表开展巡视工作，把民主管理融入企业经营管理的全过程，确保职工知情权、表达权、参与权、监督权等民主权利落到实处，把党立党为公、执政为民的政治理念落到实处。

（二）牢牢把握工会工作经济定位，当好企业生产经营提质增效的“发动机”。经济建设是兴国之要，生产经营是油田企业的生存之本。如何融入生产经营中心工作发挥工会的职能作用，是油田各级工会组织需要着重考虑、认真谋划的重大任务。工会组织应该在企业生产经营中，应该通过有效的活动载体，当好油田科学发展的“发动机”，组织动员广大职工建功立业。

三、深入总结工会组织在文明单位创建中的巨大作用

工会组织在文明单位创建中的实践证明，工会不仅促进了企业生产经营的顺利进行与效益的提高，还促进了物质文明与精神文明的协调发展，对文明单位创建可以发挥多个方面的作用。

（一）立足思想道德建设，积极发挥教育引导作用。大力开展思想道德教育是按照精神文明创建的重要举措。2018年8月，在全国宣传思想工作会议上指出，要大力弘扬时代新风，加强思想道德建设，深入实施公民道德建设工程，加强和改进思想政治工作，推进新时代文明实践中心建设，不断提升人民思想觉悟、道德水准、文明素养和全社会文明程度。这个重要论述对进一步促进精神文明的建设、提高职工思想道德素质与促进企业发展具有十分重要的意义。对工会来说，在提高职工思想道德素质、推进精神文明建设中应认真发挥教育作用。水务分公司工会为职工购买《民法典》，邀请单位法律顾问举办《民法典》知识讲座，将德与法融会贯通进行宣讲，形成思想道德教育和法制教育的叠加效应，有利于达到培养“四有”职工的目的。时至目前，思想道德教育的内涵不断丰富，外延不断拓展，形式更加多样，更是一项长期的任务。工会组织在对职工群众和对广大会员进行思想道德教育的同时，也要注意到党组织和企业行政对职工进行思想道德教育的情况，比如近年来开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，以及正在开展的党史学习教育，在组织职工学习党史、新中国史、改革开放史基础上，同步进行职业道德和形势任务、敬业爱企教育，收到了事半功倍的效果。

（二）服务周边社区居民，积极发挥辐射带动作用。精神文明建设是一项复杂的系统工程，文明单位和文明城市创建息息相关，需要不同层次、不同单位、社区居民的共同参与，一起营造良好的生产生活秩序、优美的环境以及和谐的社会氛围。因此，工会组织要打破以往工作的时空界限，从八小时以内走向八小时以外，从单位走向社区，积极参与社区精神文明建设，与其它单位和组织共同推动社会进步。长期以来，水务分公司向社区居民开放篮球场、室外健身器材和广场舞场地，将乒乓球、羽毛球场馆进行油田内部共享，促进了社区文化体育活动蓬勃开展。大力实施环境美化、绿化工程，规范管理橱窗、标牌和绿地，将社会主义核心价值观上墙，成立“小水滴”志愿服务队，面向敬老院和社会公众提供志愿服务，通过扶危救困，帮助暂时遇到困难的职工和下岗职工，助推打造了文明和谐的社区环境。特别是新冠疫情出现后，公司工会慰问疫情防控人员，安排志愿者加强门禁管理，为维护社会稳定做出了单位应有的贡献。