徐顺根

摘 要：分析如何对把握基层员工思想动态，通过多角度、多渠道实施关爱来抓好员工思想工作，不断激发员工积极向上的思想力和行动力，以助力企业的生产发展。通过推进党的群众路线教育实践活动，持续强化以人为本、以人为善和艰苦奋斗的优良作风，转变基层员工思想观念。通过实施对人的理解、尊重、关爱，以凝聚基层群众力量，助力推进公司冶金辅材生产保障能力的全面提升。

关键词： 基层员工;思想动态;企业发展

一、摸清员工思想动态，力求稳定员工队伍

摸清员工思想方向，主要依靠沟通。近年来随着企业“三个不动摇”理念的持续推进，公司改革步伐加快实施，员工的思想和行为也随之发生改变，部分员工的心态出现不平衡，其思想方向也随之动摇。要在短时间内转变员工思想观念是不现实的，这需要长时间的教育、感化。故然，增进与员工之间的交流与沟通非常必要。在与员工的沟通中，可以采用“谈心谈话”的形式掌握员工的思想动态，主要可以依靠基层领导与员工之间，党员与群众之间，班组长与组员之间进行深切的谈心。

由于企业内、外环境的变化，部分员工的思想十分活跃，情感变化异常，及时把握员工的思想动态，重视对广大员工的理想信念教育，引导员工建立正确的世界观、人生观、价值观。在发现问题时要主动找员工交流，帮助员工及时调整思想与状态，避免问题扩大，从而营造和谐稳定的工作环境。……