尹洪娜

摘要：党建工作是我党的优良政治传统，也是国有企业赖以生存与发展的政治优势，新时期开展党建工作对促进企业可持续发展意义重大。而海外项目企业更需要加大党建工作力度，创新党建工作模式，全面提升党建工作质量，充分发挥党建引领与保障作用，增强企业的向心力和凝聚力，促进海外项目的有效、科学的发展，为提高我国的国际竞争力做好铺垫。通过不断实践，“6+1”工作方法成效显著。在此，文章就重点论述了如何利用“6+1”工作方法来打通党建工作的最后一公里。

关键词：海外党建;“6+1”;实施路径

分类号：F426.92

一、背景

结合海外项目实际情况，探索实施海外党建工作“6+1”工作法，即打造党员的新驿站、思想的广播站、能力的提升站、心灵的交流站、廉政的监督站、项目助力站及加强党的组织建设，促进海外项目履约能力提升，重点落实海外人员“出得去、回得来、发展得好”的总体思想，有效解决海外党建弱化、淡化、虚化、边缘化问题。

二、含义

1、党员的新驿站——强化支部力量 补给党员能量

海外党组织建设面临着不同的政治环境、宗教环境和人文环境，项目大多相聚较远，还有很多联合体项目，党组织设置必须灵活化，结合当地情况，才能为后续活动开展提供土壤。我们坚持“工程建设到那里，党的工作就跟进到哪里”的原则，通过APP建立网络党组织、设置“党员政治生日提醒”、日常党员签到打卡等措施，强化党员身份意识与组织意识;设置“党员生命树”形象，每签到打卡一次即长出一片新的树叶，参加一次党内活动即树根向下生长一厘米，答题和学习都会促使生命树生长。……