王贺鹏

摘要：在2020年初，新冠肺炎的出现影响了全世界经济的发展，我们也一直在与疫情作斗争。虽然目前疫情得到了控制，但是也暴露出我国公共卫生应急人才的缺失，所以加快公共卫生应急人才队伍建设是目前急需解决的问题。此次疫情期间，国家出台了相关政策来推动应急人才队伍建设，更进一步的说明了当前这类人才队伍培养与建设的重要性。本文主要分析我国公共卫生人才建设现状以及存在的问题，并提出相关策略以推动其建设发展。

关键词：新冠疫情;应急人才;队伍建设路径

分类号：R197

疫情的爆发让人们意识到应急人才的缺乏，通过此次疫情认识到建设应急人才队伍的重要性。针对疫情期间出现的问题，我们应该加快建设步伐，健全我国应急人才队伍管理体系。疫情发生以来，部分地区防疫工作不到位，导致感染人数递增，为防疫人员造成了巨大工作负担。为了解决这一问题，应该加快应急人才队伍建设，随时做好防控疫情的准备。

一、我国公共卫生人才队伍建设现状

我国公共卫生人才队伍建设有较大地域差异，对发达城市而言应急人才待遇较高，而对一些偏远地区而言，应急队伍人才建设严重缺乏。这也导致了许多地区出现人才流失的情况，大多数人才都集中在大型城市，由于小城市各方面制度比较落后，导致许多毕业生都涌入发达城市。公共卫生专业对人才的学历和能力要求较高，且市场人才储备较少，导致我国公共卫生应急人才队伍建设难以开展。……