双辽市:练强年轻组工干部内功
2021-05-07刘岚
新长征·党建版 2021年4期
关键词:制度
刘岚
双辽市委围绕立足本职、专注主业、加强学习的理念,积极探索年轻组工干部培养新举措。引导年轻组工干部干一行、爱一行,钻一行、精一行,真正成为本领域、本岗位的行家里手。
学习培训先一步,为年轻干部成长“搭梯子”。部机关坚持每周三集体学习,深入学习习近平总书记系列重要讲话和省市组织工作会议精神,研读最新组织工作的相关政策法规。定期开展“组工干部业务讲坛”,安排部内业务骨干开展专题培训,讲解时事政治、政策法规、工作经验,使年轻组工干部的知识储备常学常新。同时,建立信息工作考评、通报、约稿等制度,规定公文写作任务,让年轻组工干部在文字撰写中,提高思考能力、总结能力和表达能力,以写促练,不断提升综合业务素养。
崗位实践帮一把,为年轻干部锻炼“引路子”。坚持“以老带新”帮带机制,每名老同志都与一名年轻组工干部结成对子,以实现思想上引导、经验上传授、方法上帮教、形象上带动。通过传帮带和实践锻炼,使年轻组工干部尽快熟悉业务工作,提升解决复杂问题的能力。加强日常关心和工作激励,领导班子成员能及时与思想情绪波动大、职务有变动的年轻干部开展谈心谈话,做好压力释放和情绪疏导。每年对表现优秀的年轻干部给予表彰奖励,不断激发全体干部的工作热情,以奖促干,为事业发展进一步凝聚工作合力。
监督规范严一筹,为年轻干部进步“压担子”。通过制定入部教……
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