魏奇锋，徐 霞，杨 力

（1.成都理工大学商学院，四川成都 610059；2.西南交通大学经济与管理学院，四川成都 610031）

1 文献综述

知识管理（knowledge management）是由人力资本、组织、知识管理技术三者组成的一种管理模式和方法体系，通过知识共享和知识创造帮助各类组织实现知识创新，提高组织创新绩效［1］。“知识管理”的概念最早在20 世纪90 年代由图书情报领域的研究者所界定，随之拓展为该领域的研究热点［2］。随着数字经济时代技术的快速嬗变，对于知识管理的研究方法、研究视角不断产生新的思维模式，知识管理也迎来新的挑战和机遇，受到广大学者的关注。

目前，知识管理已成为了全球性的研究课题［3］，中外学者从不同的角度对知识管理开展研究，丰富了该领域的研究成果。一方面，知识管理本身受到交叉学科、多领域的影响，从研究领域看，我国学者在企业管理学、图书情报学、科技管理学、综合学科等交叉领域对知识管理的研究较为突出，例如，周钟成等［4］对我国1999—2016 年图书馆情报领域的知识管理开展了定量分析；伏虎等［5］基于企业管理视角，使用结构方程模型（SEM）研究咨询企业知识生产与流动对企业管理活动的影响。而国外学者对知识管理的研究多从企业管理、科技管理等交叉学科展开，如Magnier-Watanabe 等［6］在管理创新基础上研究了隐性知识和显性知识对日本企业绩效发挥的不同作用；Addas 等［7］基于信息科学的视角研究组织知识过程如何调节信息技术（IT）能力与新产品开发（NPD）绩效之间的关系。……