为贯彻落实中央“六稳”“六保”工作部署和团省委“百校千企万岗”高校毕业生就业服务专项行动的要求，结合市委市政府统一工作安排，团邳州市委实施“才富邳州”大学生云招引计划，着力解决青年人才大量外流问题，招引更多大学生来邳就业创业，探索“青春留苏”邳州实践。

组织云调研，搭建人才“蓄水池”。对接市人社局、教育局，成立工作专班，开设大学生招引服务热线，建立邳州籍大学生信息数据库。联动市企业团工委，突出服务主导产业，收集完善企业用工信息。搭建H5活动平台，综合企业岗位需求和毕业生专业方向进行数据分析，为云招引工作落地做好前端准备。定向宣传《邳州市大学生招引实施办法》和产业推介，组织“云看邳州”、大学生招引政策解读等活动，营造云招引的浓厚氛围。据统计，本地应届本专科毕业生3648人，联系建立“邳州高新企业岗位招聘”大学生见习实习基地34家，提供就业和实习见习岗位2577个（次），其中为建档立卡户提供就业岗位210个；平台直播活动浏览量累计约27.4万人次，累计接收投递简历约2800份，新招录大学生2428个。

主推云招聘，当好人才“店小二”。通過“云看邳州”及一系列招引活动，全方位宣传推介邳州城市、产业、企业和政策，帮助大学生更好地了解邳州发展现状、感知邳州发展潜力，增进了大学生投身邳州发展的情感认同。截至目前，累计组织21家企业参与2020年江苏“百校千企万岗”就业帮扶行动徐州专场招聘活动，2家企业参加“百校千企万岗”江苏大学生就业帮扶“送岗直通车”直播荐岗（徐州专场）活动，分两期16家企业走进邳州云招聘直播间。开展新春网络招聘、高校毕业生就业服务月专场招聘等活动累计12场次。针对邳州半导体企业技术人才短缺的阶段性问题，组织系列专场招聘，加大信息投放力度，当月成功招聘入职大学生191人。跟踪落实大学生招引优惠政策，已获批通过奖励激励政策18人。不断优化众创空间和大学生创业园载体功能，已入驻众创空间、大学生创业园141人。

深度云分析，实现招聘“双循环”。设置咨询端口，配合线下专门工作人员进行信息收集和答复处理；进行数据分析，对同类型企业和相关专业学生进行板块归类，实现双方精准高效对接；基于数据信息，形成青年就业创业调研报告，针对问题开展工作，促进形成长效机制。基本形成“线上+线下”双循环的招聘模式，固化形成专班负责、统一运作、精准对接、数据处理、双向反馈、定期会商的工作机制； 突出数据分析，丰富信息共享，日益健全完善用户体验。截至目前，新储备邳州籍大学生人才3492人，建立长期合作的高校8所，实现人才招引一批、储备一批，初步形成了人才招引工作的良性循环。

下一步，团邳州市委将继续以云端招引作为主渠道，深度实施大学生云招引计划，争取更多资源支持，丰富云上作业内容，线上线下共同推进，进一步打响活动品牌，保证引才实效。同时，不断加强人才阵地功能建设，延伸人才招引后续服务，为全市高质量发展提供持续的活力支撑。