团临海市委按照“人才强市”的工作導向，紧盯农村青年带头人、在外临海籍大学生、双创青年三大群体，打造有温度的人才服务项目，涵养青年人才优质“生态圈”。

“村村都有好青年”选培计划让领先者领跑

在全省率先启动“村村都有好青年”选培活动，坚持“善选、善用、善管”原则，在全市选培一批素质全面、作风过硬、带动力强的乡村“好青年”，为乡村振兴提供人才支撑。截至目前，累计选培“好青年”1407名，其中513名在2020年村级组织换届中进入“两委”班子，156名进入团组织班子。

“三张清单”善选青年。探索“公推比选”制度，以村（社区）为单位，成立由村社“两委”、党团员、普通群众等代表组成的推选委员会，严格按照“好青年”基本清单、特长清单、底线清单“三张清单”，从热心公益、服务经济、扎根农村的青年中推选候选人，通过竞职演说、评委打分、部门资格审查等方式，择优产生“好青年”人选。

“三个角色”善用青年。选派“好青年”到信访维稳、项目建设、文明创建等工作一线锻炼，参加新农学堂举办的各类主题教育、技能培训、青创实践等，提升综合素养和职业技能。引导“好青年”担任好乡村服务志愿者、乡村治理参与者、乡村振兴领航者“三个角色”，积极参与村内志愿服务、重大村务协商、村内矛盾调处等，投身农业领域创新创业，带领村民致富。

“三项机制”善管青年。创新留痕纪实、双向述职、年度评议“三项机制”，建立“成长档案”，全面掌握“好青年”基本信息及成长经历，确保全程留痕、客观记录；……