应用德尔菲法构建泌尿外科护士核心能力评价指标体系

2021-05-06孙品洁仲立群刘静媚唐艳明彭颖皓通讯作者

医药前沿 2021年1期

孙品洁，仲立群，刘静媚，唐艳明，彭颖皓（通讯作者）

（粤北人民医院广东韶关 523000）

护士核心能力是指能够为患者提供所需专业护理服务的知识技能、专业判断以及综合职业素质[1]。护理工作对医疗质量具有至关重要的影响。泌尿外科作为重要科室，对护士核心护理能力要求也越来越高。面对患者错综复杂的护理需求，当前泌尿科护士整体素质有待提升。因此，构建本土化泌尿科护士核心能力测评指标体系势在必行。

1.资料与方法

1.1 调研量表设计

基于德尔菲调研法，本次调研将指标体系方案设为半开放式问卷，分为两部分：（1）评价指标体系量表。量表设计以学界所定的护理工作指导文件为纲领，经对三甲医院泌尿外科护士、高校老师、卫生事业管理人员调研，初步形成了泌尿科护士核心能力综合评价指标体系。（2）专家对初步评价指标体系的熟悉度和判断依据以及权威性系数数据表。本研究以专家对条目熟悉程度（Cs）和判断依据的影响程度（Ca）推断专家的权威系数（Cr）[2]。

第2 轮问卷基于首轮问卷基础，结合专家组的信息反馈，对提出的新指标进行讨论和评定，采用界值法，均值系数以3.5 位界点，变异系数以0.2 位界点，剔除和修正了均值较低以及变异系数较大的量表因子，形成了包含3 项一级指标，12 项二级指标，75 项三级指标，形成修改后的因子量表[3]。并围绕评价指标体系，以视讯，邮件等方式和专家进行沟通交流，完成二次咨询。