苏金金

乡村振兴，关键在人才。祁连县坚持抓重点与补短板强弱项结合，依托“天境人才”三年行动方案，深入实施人才助力乡村振兴工程，制定人才培养中长期发展规划，鼓励引导各类人才到基层建功立业，注重发现、培育、使用好“土专家”“田秀才”等乡土人才，切实强化人才支撑，为乡村振兴汇聚活水之源。

夯实乡村振兴人才根基，配强“指导员”。实施调任一批优秀年轻干部到一线锤炼、遴选储备一批乡土人才到乡村任职、选派一批专业技术人才到基层服务的“三个一”人才培养计划，让有潜质的苗子到乡村振兴、产业发展等主战场加钢淬火。选派108名党性观念强、农村工作经验丰富的党政机关干部驻村帮扶，将65名素质高、能力强、群众拥护的致富带头人和致富能手充实到村“两委”班子，选派21人飞地畜牧业”技术指导服务团和82名技术指导员开展惠农政策宣讲、农业科技培训、产业基地培育等活动，从优秀年轻干部、专业技术员、“土专家”、“田秀才”中选聘“乡村振兴指导员”，为乡村振兴战略搭平台、引项目、出实招，实现干部人才成长与乡村振兴“双推进”。

強化乡村振兴人才选育，建好“施工队”。采取村级调查摸底、乡镇核查推荐、县级审查认定的“三查”方式，对全县的种养殖能手、致富带头人、能工巧匠等“土专家”“田秀才”摸底登记，按照农牧业生产经营型、农村牧区产业发展型、乡村公共服务型、乡村治理型、农牧业科技型的“五型”标准充实壮大乡村振兴人才库。……