刘锦鑫

郭念和团队从微服务架构入手优化升级系统能力，以不断支持业务高速发展，响应市场快速变化，通过信息化能力夯实数字化转型基础，用科技描绘了智慧人力服务新蓝图。

近年来，我国迈入数字时代，数字化正快速渗透到各个行业当中。

人力资源行业，也迎来技术赋能的新时代，在数字化转型浪潮催动下，整个行业正在不断通过数据和智能手段提升人力资源管理运营效率。

作为中国人力资源服务行业的第一家企业，“敢为人先”早已融入了北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）的企业文化。面对行业里掀起的数字化浪潮，FESCO一直勇立潮头，持续进行科技投入，以服务为驱动，以新兴技术赋能撬动创新和产力提升，打造了开放共赢的智慧服务平台，引领中国人力资源服务业发展。

在这过程中，有这样一位FESCO人，作为运营总监的她和科技团队，用实践出真知，靠实干促成效，她守初心，攻坚克难担使命，优化业务核心系统性能升级。她和团队从微服务架构入手优化升级系统能力，以不断支持业务高速发展，响应市场快速变化，通过信息化能力夯实数字化转型基础，用科技描绘了智慧人力服务新蓝图。

她就是北京外企人力资源服务有限公司党委委员、运营总监，2020年北京市劳动模范郭念。

攻坚克难担使命

过去，传统人力资源服务业是以人员招聘、培训、薪酬、外包、派遣与委托为主，人力资源服务企业以接受客户委托、达成项目目标为主要特征的社会服务行业。……