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潍坊市人才引进培养政策选编

2021-04-30

走向世界 2021年5期
关键词:生活

1、“一事一议”引进人才:对新引进的或我市自主培养的高精尖人才(团队),分为顶尖人才和领军人才两类,管理期为4年。

(1)创新类:

①生活补贴。给予全职創新顶尖人才总额最高500万元生活补贴、全职创新领军人才总额最高300万元生活补贴,期限最长4年。每年按照用人单位实际给付年度薪酬总额60%的比例发放。

②项目资助。对创新顶尖人才的项目按照科研补助、研发攻关、平台建设和产业化项目实际总投资额的30%予以综合资助,最高资助一类5000万元、二类3000万元、三类1000万元。对全职创新领军人才的项目按照科研补助、研发攻关、平台建设和产业化项目实际总投资额的30%予以综合资助,最高资助一类3000万元、二类2000万元、三类1000万元。 对兼职创新的按照全职创新标准的50%予以支持。

(2)创业类:

①生活补贴。给予创业顶尖人才总额最高500万元生活补贴、领军人才总额最高300万元生活补贴,期限最长4年。每年按照用人单位实际给付年度薪酬总额60%的比例发放。

②项目资助。对顶尖人才创办企业,视项目进展情况和预期经济社会效益,按照实际总投资额的50%予以综合资助,最高给予一类5000万元、二类3000万元、三类1000万元创业启动资金。对领军人才创办企业,视项目进展情况和预期经济社会效益,按照实际总投资额的50%予以综合资助,最高给予一类3000万元、二类2000万元、三类1000万元创业启动资金。

(3)创办平台类:

按照创新类人才标准给予生活补贴及项目资助。

对“一事一议”引进人才给予最高1亿元的政府性创新创业投资引导基金支持、最高100万元的贴息补助和最高2000万元的政策性担保。……

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