李徽 毛雪皎

“在推进乡村振兴的过程中，人才是创业创新的支柱，推进乡村振兴必须建立稳固的人才队伍，激发人才活力，吸引人才走进乡村，在广阔的农村沃土大显身手、尽展才华，让人才‘第一资源成为乡村振兴的动力引擎，造就新型农业经营主体，将人才、资金、土地、技术及产业汇聚起来，形成巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的新局面。”朱奕龙委员认为。

“改革开放40多年来，随着工业化和城市化的发展，大批中青年农民进城打工，农村人力资源短缺。由于缺少合理的人才引进机制，我国大多数农村地区人才更新速度缓慢，高学历的人才不愿意到乡村工作，致使农村劳动力缺乏，人才匮乏成为农村贫困地区经济社会发展、乡村振兴实施的瓶颈。”朱奕龙委员建议加强顶层设计，出台乡村人才振兴计划，推动人才向农村，尤其刚刚实现脱贫的地区下沉。

“在鄉村发展的过程中，或多或少会成长起来一些‘土专家，‘土专家也是专家，他们默默钻研，善于解决疑难问题;他们来自当地，熟悉环境，扎根基层，对事业充满热情，是乡村振兴中弥足珍贵的财富。”朱奕龙委员建议，建立农村“土专家”人才库，科技部门将“土专家”纳入农技推广“专家库”，让“土专家”也能拿到职称证和聘任书，并建立“土专家”技术人员组成的农业技术巡回服务小组，采取财政补贴和创收分红形式，鼓励支持“土专家”指导乡村发展的农业特色产业，让“土专家”在广阔田野中提升产业技术服务能力和水平。……