许然

资阳市委常委、市纪委书记、市监委主任王海波（后中）参加资阳市纪委监委机关召开的“不负韶华不辱使命”青年党员座谈会。

“您认为我市纪检监察工作还有哪些方面需加大力度？您对我市的纪检监察（巡察）干部在改进工作、优化纪律作风等方面有何意见建议？……”2020年上半年，在《资阳市纪检监察干部纪律作风情况调查问卷》发出仅3天后，通过手机二维码参与答卷的资阳市干部职工就超过了数千人。

手机问卷调查只是资阳市纪委监委开展“淬火树形、对标提能”活动的其中一个缩影。

“2020年以来，资阳市纪委监委把加强自身建设摆在突出位置，决定在全市纪检监察（巡察）系统开展‘淬火树形、对标提能活动。”据资阳市纪委监委党风室主任代小平介绍，此次活动包括统筹做好“学思想践使命”“明法纪知敬畏”“深反思找差距”“多渠道听意见”等7个方面16项工作，旨在进一步让纪律严起来、作风优起来、工作亮起来、形象树起来。

主动检视查问题，找准改进方向

为主动检视查问题，找准改进方向，在2020年4月下旬至5月上旬，资阳市纪委监委研究室结合“淬火树形、对标提能”活动，与相关纪检监察室对资阳市纪检监察（巡察）干部纪律作风建设情况开展专题调研，进行问卷调查。

在回收了9000多份调查问卷后，资阳市纪委监委梳理出了10个主要问题清单，包括“纪律规矩意识不强”“监督执纪执法业务不熟，能力不强”等。

“这些问题在一定程度上反映出一些纪检监察（巡察）干部视野不宽、眼界不广、能力不济，导致在实践中举措单一、创新不够，简单以检查、文会等方式推进工作。