司慧迎，段万春

(1.昆明理工大学 管理与经济学院，云南 昆明 650093；2.云南省教育科学研究院，云南 昆明 650223)

高开放度创新活动和社会网络支持已成为新创企业获取持续竞争力的重要来源。虽然许多学者从创新导向、商业模式、网络能力等方面对创新开放度与创业绩效的中间过程进行了探索，并验证了不同中间变量对其产生的重要影响，但尚未关注资源整合在开放式创新活动中扮演的重要角色及影响路径。相关学者的前期研究表明：新创企业应从战略层面重视对创新开放度的提升、对社会网络的完善，从而广泛获取新技术和互补性资源，并进行高效的内部资源整合，进而更有效地提升创业绩效[1]。实际上，随着组织开放性的逐渐提升，新创企业的创业绩效问题正在逐渐由组织内部拓展到组织之间，且随着独立创新、合作创新、协同创新与开放式创新等创新模式的发展[2]，创新个体与组织的多层次、多渠道合作也导致影响创业绩效协同的因素更加多元，对创新行为中绩效平衡机制的现有研究基础提出了新的挑战。特别是目前涌现的共享创新趋势，其显著的广范围新创组织属性，使得创业者及其组织的绩效关系更具动态性与替代性，要求借助新的视角来反映合作边界拓展与互惠内涵变化对创业绩效的不确定影响，而现有研究尚未针对此类特征形成系统研究成果。鉴于此，本研究关注共享创新过程中的新创组织创业绩效涌现问题，对丰富和完善创新行为研究中组织绩效的影响因素与作用机理，具有重要的理论研究价值和实践指导意义。……