文/俞灵琦

在释放集聚吸引外国人才政策红利的同时，也将不断完善信用管理和诚信档案，夯实用人单位的主体责任，进一步落实有关事中事后监管举措。

人才是创新创业中必不可缺的要素。

近年来，为加快建设具有全球影响力的科技创新中心，上海贯彻落实中央精神，围绕“五个中心”和社会主义现代化国际大都市建设，相继制定出台了“人才20 条”“人才30 条”等政策措施，使外国人才在沪工作生活环境不断优化，外国人才集聚度进一步提升。

在新冠肺炎疫情的特殊时期，上海市科委(市外专局)不断升级推出了外国人来华工作许可“不见面”审批1.0、2.0、3.0、4.0，那么这些政策的实施情况和落地效果如何呢？

“不见面”审批升级记

何为“不见面”审批？

“不见面”审批，指申请人通过实名注册、网上申请、网上上传申报材料并承诺材料真实性的方式办理事项，审批部门在申请人申报材料齐全的情况下，即可在承诺办结的时限内办结，并通过快递将办理结果送达申请人手中，实现全过程不见面不跑腿。

由于新冠肺炎疫情的影响，为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情的防控工作，从2020 年2 月1 日起，上海市科委（市外专局）专门制定出台了《关于本市外国人来华工作许可有关事项实行全程网上办理“不见面”审批的通知》。受惠于此，德勤会计师事务所的一名外籍员工不再担心自己的工作许可证问题了。

此后，“不见面”审批一直在不断升级中：在复工复产期间，上海推出“不见面”审批2.0 版与8 条便利措施支持外国专家复工复产；……