杜云锦

摘要：目的：团队式急救模式训练提升急诊护士急救水平的效果分析。方法：选取30名急诊科护士进行团队式急救模式训练，比较训练前后急诊护士急救水平。结果：训练后，急救理论和操作考核成绩，均高于训练前5-10分;抢救各案例时间，均短于训练前10-15分钟。结论：团队式急救模式训练提升急诊护士急救水平的效果显著，能有效缩短急救时间。

关键词：急诊护士;急救水平;团队式急救模式

【中图分类号】R473 【文献标识码】A 【文章编号】1673-9026（2021）03-201-01

急诊科患者大多具有病情急、危、重等特点，病种多样，抢救频繁，涉法暴力事件较多，需要急诊护士承担较高压力的同时上演多种角色[1]。本次研究选取30名急诊护士，探究应用团队式急救模式训练对其急救水平的提升效果，如下。

1资料与方法

1.1基线资料

选取30例2019年3月至2021年3月期间在我院急诊科工作的急诊护士作为研究对象。均为女性，其中有4名副主任护师，5名主管护师，12名护师，9名护士，工龄范围1-32年，文化水平：中专、大专、本科学历分别为4名、11名、15名。年龄最小21岁，年龄最大50岁，年龄均值（±34.1）岁，00后和90后护士居多，大都喜好我行我素。

將训练前后急诊护士作为对照。训练前后急诊护士基线资料比较，差异不显著。

1.2方法

对所选30名急诊护士根据年资、职称、能力搭配分为6小组，进行常见典型案例（包括：心跳呼吸骤停、急性心肌梗死、多发伤、脑出血案例）团队式急救模式训练，每个小组内由高年资、能力强的护士A担任组长（指挥抢救兼记录员）：评估病情，分配急诊任务，充分发挥丰富经验作用，向组员传授急诊知识和技能，纠正过程中出现的问题。……