人力资本积累可以降低中国二氧化碳排放吗?
——基于中国省域人力资本与二氧化碳排放的实证研究
2021-04-22刘传江向晓建
刘传江, 向晓建, 李 雪
(1.武汉大学 经济发展研究中心,湖北 武汉 430072;2.武汉大学 人口·资源·环境经济研究中心,湖北 武汉 430072;3.上海立信会计金融学院,上海 201209)
一、引 言
碳减排问题一直是世界各国环保政策的关注焦点,以全球气温急剧上升为主要特征的气候变化已经威胁到了整个生态系统和人类健康。[1]根据BP世界能源统计年鉴,中国在2006年就超过美国成为世界第一大碳排放国,在2019年碳排放量更是达到了美国的1.79倍,占世界总碳排放量的27.8%。近年来,为了控制碳排放,国际社会采取积极措施,先后签订了《联合国气候变化框架公约》《京都议定书》《哥本哈根协议》和《巴黎协定》。作为一个负责任大国,中国政府积极主动履行减排责任,从“十一五”到“十四五”规划,均设定了碳排放强度控制指标,就在2020年的联合国气候雄心峰会上,习近平总书记宣布将采取更有力的措施,力争于2030年前中国二氧化碳排放达到峰值,2060年前实现碳中和。作为全球最大的二氧化碳排放国,中国的减排目标和国际承诺如何实现既是一个值得分析的理论问题,也是一个不容置疑的现实问题,研究和分析二氧化碳的排放趋势和主要影响因素,探寻属于中国的节能减排之路已成为亟待解决的难题。
2014年IPCC第五次评估报告指出(1)IPCC, 2014. Climate Change 2014: Synthesis Report. IPCC, Geneva, Switzerland, 151pp. https://www.ipcc.ch/report/ar5/syr/.,气候变化的主要原因是人类活动所导致的大量化石燃料消耗与二氧化碳排放。在此背景下,众多国内外学者投入到人文因素对二氧化碳排放影响的研究当中,但……