邢春晖 吴克河 李为 崔文超

（华北电力大学控制与计算机工程学院 北京市 102206）

随着目前实验室规模的扩大以及人员的增加，导师与学生之间的交流，项目中组长与组员的沟通等都变得越发复杂，实验室中人员的绩效不能再单纯依靠打卡记录和组长打分进行统计。本文针对实验室管理的实际需要，使用SSH 框架，MySQL 数据库，设计与实现了绩效管理系统，大大提升了实验室中人员任务完成效率，并更方便进行人员绩效统计。

1 系统需求分析

通过对实验室管理人员的调研，总结了绩效管理管理系统的主要功能包括：登录管理、用户管理、任务管理、打卡管理、绩效统计。系统模块划分如图1所示。

图1

登录管理：用户登陆时需输入其对应的用户名和密码进行校验，若姓名和密码与数据库中存储的不一致，则登录失败。若用户登录成功，则进入其对应的任务管理页面。

用户管理：根据用户角色的权限分级，上级用户拥有对下级用户账号进行管理的权限。包括查看所有权限低于自己的用户账号，以及对用户账号的新增操作，删除操作，和对用户账号信息的修改操作。

任务管理：根据用户角色的权限分级，上级用户拥有对下级用户分派任务的权限。包括查看下级用户的任务完成情况，为下级用户新建任务，修改下级任务信息等。每位用户对自己的任务每日都需反馈当天完成情况。

打卡管理：用户早上上班，晚上下班时需要打卡证明自己出勤，点击打卡按钮即可完成打卡信息录入。……