王袁光曦 陈红喜

摘要：企业是经济发展的动力源泉。当前中国企业正处于经济发展的布局优化与结构调整之际，知识型瞪羚企业作为市场经济的重要引擎，仍存在若干制约因素。文章基于Web of Science数据库，通过文献计量方法和Citespace工具对国外知识型瞪羚企业进行可视化与理论化分析，梳理国外处于前沿领域的知识型瞪羚企业的发展脉络，系统总结国外知识型瞪羚企业的发展历程和管理经验。

关键词：知识型瞪羚企业;知识密集;创新驱动策略;可视化分析

创新驱动始终是扶持一个国家、民族阔步前行的关键动力。科学技术的发展已成大势所趋。但是近年来，我国在国外经济逐渐趋缓和国内人口资源等传统经济动力的逐步削减的双重夹击下，经济下行压力逐渐凸显。知识型瞪羚企业的发展成为衡量经济发展活力强弱的重要标志，为解决创新动力匮乏、研发投入不足、科技成果转换缓慢提供了新的路径。其成长速度快、发展潜力巨大的突出优势，是实现区域经济高质量、高效率发展的重要引擎，成为国民经济发展的中流砥柱。

一、研究方法与数据来源

（一）研究方法

本文研究使用的工具是来自于文献计量方法以及华裔教授陈超美所开发的一款引文可视化分析软件Citespace。在文献的整理筛选阶段，通过精读、理解文献并对其进行图谱的文献被引分析，可以显示限定时间域内文献的数量分布。通过共词图谱、时区图谱以及时序图谱的绘制，可以捕捉某个学科或科学知识在该领域内一段时期内的研究热点、主流主题以及发展规律。

（二）数据来源

为了清晰地获取外国知识型企业文献研究情况，本文首先在Web of Science数据库中以“knowledge-based enterprise”为主题进行基本检索，得到 1200余篇文献。大致阅读相关文献后，于2019年11月在Web of Sciences核心合集（包括SCI、SSCI、A&HCI、CPCI-S、CPCI-SSH、ESCI）中，以“knowledge-intensive Small and Medium Enterprises（SMEs）”、“knowledge-based EMSs”、“knowledge economy”为主题，时间跨度为1994～2019年，进行基本检索，在相关阅读和筛选后最终得到文献数量475篇。

二、数据分析

（一）时空分析

對时间域内文献进行时间分布的研究，可以清晰地了解某学科领域的发展规律。自1986年Karl-Erik Sveiby和Tom Elrod首次提出“知识型组织（knowledge-based organization）”的核心思想后，直至1993年之后以“知识型企业（knowledge-based enterprise）”为中心的全新企业组织形态才开始在全球范围内兴起发展。由于1993年以后涉及“知识型企业”、“知识型组织”概念的文章初步开始在全球网络中传播，所以该时间段以前的文章不作统计。自1993～2019年，国外知识型瞪羚企业文献研究大致可以分为三个阶段（如图1）。

第一阶段是1993～2007年，该时间域内国外对于知识型瞪羚企业的研究刚处于起步阶段，年度发文量仅为个位数。该阶段期间，多位学者对知识型瞪羚企业的概念进行了界定。如Robertson，Amit，R and PJH Schoemaker等在1993～1994年指出能够创造新知识，吸收新知识，结合现有知识资产以重新构建知识资产结构并实现必要的内部和外部转型的企业可能更具有竞争力，具有高成长性。2000年英格兰国内企业统计季报指出员工人数在0～49人之间、以知识密集为主的企业属于瞪羚企业。根据经济合作与发展组织（OECD）发展纲要（2004～2005），大多数中小型公司是知识型瞪羚企业（SME），这些企业为人们提供了大部分就业机会。

第二阶段是2007～2012年，该阶段发文量较前一阶段来说迎来了研究领域的第一个上升期，文献发表数量明显提高。转折点是Ojala，A于2008年发表的《Internationalization of knowledge-intensive SMEs：The role of network relationships in the entry to a psychically distant market》，该文献的被引频次位居文献首位（为99），文章从正式关系、非正式关系和中介关系三个视角来分析网络关系对知识型瞪羚企业发展的影响，引起大众学者的密切关注。研究焦点开始由上一阶段转向探讨促进知识型瞪羚企业发展的技术手段，如Susanne Durst，Ingi Runar Edvardsson也开始首次将知识管理手段的注意力放在了知识型瞪羚企业上。另外，自21世纪以来，中国学者也开始加入该研究领域;

第三阶段是2012至今，随着经济化时代的到来，国外知识型瞪羚企业文献的研究开始逐渐步入正轨，各国学者纷纷投入企业发展战略的研究队伍。热点集中于如何提升企业的内部收益率以及绩效的理论性研究。

（二）核心研究节点分析

对文献进行被引分析，有利于更好地了解国外知识型瞪羚企业研究的热点领域。表1统计了 Web of science 中知识型瞪羚企业被引次数排名前三位的论文情况。Bell，J采用定性方法对英国3个地区的总计30家知识密集型和传统公司进行了调查，结果表明“知识型瞪羚”公司的市场战略选择更可能受全球行业趋势、客户关注度的影响、决策者的关系网络、市场和网络连接的知识的影响。Hervas-Oliver等通过分析企业的吸收能力和技术转移过程指出企业部门知识密集型基础越高，可用的创新基础设施的利用率就越高，因此知识型瞪羚企业的探索策略应集中在互动和可用知识来源的开放方面。Huin， SF和Luong等认为东南亚国家的知识型瞪羚企业的关键资源就在于人力，如果将人工智能（AI）、知识资产集成到ERP系统中，可以为企业发展经验和启发打开大门。

高频关键词图谱能够反映该领域的研究热点和研究主题。由于“knowledge-intensive Small and Medium Enterprises”、“small enterprise”等词组在图中的节点最大，且几乎与所有的节点都有承接关系，所以将其重复词组删除并最终得到了国外知识型瞪羚企业的高频关键词图谱（如图2）。经分析，图2中“innovation”、“performance”、“knowledge management”、“management”等关键词是国外知识型瞪羚企业研究的核心关键词。其中“innovation”、“performance”、“knowledge management”节点较大，与其他关键词连接最为紧密，这说明国外知识型瞪羚企业研究的主题以创新和绩效、知识管理、网络关系等为主。

通过关键词共现时区图的绘制，可以清晰地捕捉某学科领域内研究主题随时间的演变趋势和主体之间的相互影响，图3给出了国外知识型瞪羚企业的主题演化趋势，从图3中可看出，国外知识型瞪羚企业的研究内容和研究方法都发生了变化。在研究方法上，从理论研究为主转向了实证为主;在研究内容上，围绕创新、管理、绩效等研究热点，从以政策、企业案例为主的单一性研究转向企业战略、技术发展、内部管理、模式的多样性研究。

结合文献计量分析和citespace方法，国外知识密集型中小企业主题演化经历如下变化：

第一阶段是2006～2012年，“innovation”、“management”、“absorptive capacity”“network”、“policy”、“internationalization”等主题词出现频率较高，基本了解到这一阶段的关注热点。一是技术的利用。以知识型瞪羚企业为研究对象，分析IKOT.ERP等技术在研究对象中的作用以及知识资产的更新和重构。二是企业拓宽海外市场。采用案例研究的方法研究在网络化时代下，如何将网络能力运用到知识型瞪羚企业产品的开发与创新中，从而促进全球知识型瞪羚企业的国际化;第二阶段是2013～2019年，该阶段“performance”、“knowledge management”、“technology”、“strategy”等主题词频率出现较高，基本了解了这一阶段国外知识型瞪羚企业研究的热点。以案例研究的方法，通过企业内部收益整合合作伙伴的知识以促进企业革命新的创新，认证了面向组织内和组织间创新过程的信息通信技术确实改善企业的创新绩效和服务，技术专家的知识对企业绩效发展的重要性。

三、未来培育政策

（一）基于领域分工的基础加强区域创新集群

结合国际经验，以遵循国内经济发展规律为前提，充分利用外部资源，依托高校、科研机构、政府等公共服务平台的优势，集中区域资源进行重点领域重点攻关，从而发挥产业集群优势。完善基础设施的建设，提高科技资源的使用效率，在健全技术引进机制技术的基础上，支持科研机构平台与省域内各知识型瞪羚企业的合作，从而实现区域创新的立足。

（二）利用信息技术优化管理

利用先进的信息技术，降低企业内部知识管理产生的管理成本，减少由于人为出现的错误。国内区域知识型瞪羚企业应该依托商业模式的创新来形成企业全新的管理理念，对企业内部的知识结构进行重新构架，进而提高企业的生产效率。

（三）引导市场理念转向国际化市场

知识型瞪羚企业要对接国家市场，需要政府的强力支持。例如“一带一路”这一开放平台的实施，为中国的经济、科技多个方面提供了绝佳的机遇。国内各地方知识型瞪羚企业应积极响应“一带一路”的建设，引导省域内具备实力的优秀瞪羚企业加入到市場扩展的队伍中去，并主动对接合作国家，鼓励企业拓宽海外市场。

（四）政府加快政策的出台，构建均衡发展的中小企业技术创新软环境

各地方政府加快出台相关政策吸引国内投资机构，充分调动投资机构以及个人投资者的积极性。引导企业和社会资本投身知识型瞪羚企业的创新活动中，实现除政府公共机构之外的多个平台共同助力的局面，从而解决知识型瞪羚企业创新资金匮乏、融资难的难题。

参考文献：

[1]卡尔·艾瑞克·斯威比，汤姆·劳埃德.知识型企业的管理——通过鼓励创造性来增加价值[M].北京：海洋出版社，2002.

[2]Robertson，PL and RN Langlois.Institutions， inertia and changing industrial leadership. Industrial and Corporate Change[J].1994，3（02）：359-378.

[3]Amit，R;PJH Schoemaker.Strategic Assets and Organizational Rent[J].Strategic Management Journal，1993，14（01）：33-46.

*基金项目：江苏高校哲学社会科学研究重点项目（2018SJZDI061）。

（作者单位：南京工业大学）