晓 山

作为领导者，要有效地实现领导功能，不仅要有权力，更要有威信。威信是领导者在领导活动中表现出来的品格、才能、学识、情感等对被领导群体所产生的一种非权力影响力。人们常常把领导者的威信视为“无言的号召，无声的命令”，领导者威信越高，对下属的影响力和吸引力越大，向心力也越强，领导的效能就越突出。那么领导干部应该如何树立自己的威信呢？

领导者立信则立威。人无信则不立，业无信则不兴，国无信则不强。诚信是推动事业发展、赢得人民拥护的重要法宝。商鞅“徙木立信”树立了秦国变法的权威，曹操“割发代首”维护了自己的法令。新时代的领导干部要始终传承和弘扬诚实守信的传统美德，自觉树立“知信、守信、用信”的行为习惯，把讲信用体现在敬业奉献的实际行动上。要多攻改革之坚、多谋民生之利、多解民生之忧，让老百姓切实感受到发展变化，以实干立信；把群众当亲人和老师，密切干群关系，消除干群隔膜，以亲民立信；克服自己的私心杂念，公道待人、依法办事，以公正立信；发扬艰苦奋斗的优良传统，抗得住诱惑、守得住清贫，真正做到廉洁自律、洁身自好，以廉洁立信；着力提高个人素质、工作水平、领导能力，以能干立信。

上不严，下必怠。领导干部一言一行、一举一动都会成为一个地方、一个单位的风向标，好的示范能潜移默化地感染和带动广大干部群众见贤思齐；反之，不仅损害自身形象，还会影响党风政风民风。……