马志炜

（作者单位：呼伦贝尔农垦格尼河农牧场有限公司）

当前农垦企业正处在深化国有企业改革发展的关键时期，基层党建工作要充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，创新工作思路，夯实推进高质量发展的思想基础和工作基础，将“无形”的党建工作成效转化为“有形”的企业发展优势，实现国有企业发展与党的建设深度融合。

一、国有农牧场基层党建工作面临的挑战

近年来，呼伦贝尔国有农牧场大抓能力建设和先进性建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力。当前垦区正处于“垦区集团化、农牧场企业化”改革的关键转型期，基层党建工作也面临着新的挑战，主要存在以下几方面问题:

一是党员队伍老化严重，对发展党员工作没有给予足够的支持与帮助。二是部分党员理论知识储备与业务能力不足，对党中央的方针政策理解不到位，导致在实际工作中一旦遇到突发事件，不能随机应变调整工作计划与工作方式。三是党建工作内容不丰富，视野不宽，形式单一，创新不够。四是部分党员干部对党建工作重视不够，工作上缺乏主动性，脱离实际工作。五是党建责任有待进一步夯实。国有农牧场基层党组织不具备企业中的生产经营决策权、工资奖金分配权等，不能自如地帮助员工解决各种问题和困难；党支部引领员工致富能力不足，党建与员工增收、企业增效结合不紧密，存在“两张皮”现象。六是党建专业人才相对匮乏。……