晓 山

善用人者能成事，能成事者善用人。一位领导者不可能掌握现代化生产的一切科学技术，不可能在面对复杂多变的情况时还可以包揽各种巨细事务，不可能事事亲自动手去干，所以一位优秀的领导者要懂得用人之道，把各方面的优秀人才集聚到发展的宏图大业中来。

人才投资是效益最大的投资。投资人才就是投资未来。领导干部要树立科学的人才投资理念，具备长远眼光，将人才投资作为赢得未来的战略投资。对于人才投资切忌急功近利，而要把眼光放长远，看到人才投资对于未来的超额回报。要在全社会强化“人才投入是效益最大、最有远见的投入”和“经济发展、人才先行”理念，确立人才资源开发的优先地位。要以实践和贡献作为评价人才的主要依据，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选才、育才、用才，让每个人都有成才的机会，让每个有志成才的人都有发展的空间，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人文环境，充分调动各类人才的积极性和创造性，让各类人才各得其所、才尽其用。

经世之道，识人为先。领导干部必须练就一双识人的慧眼，努力提升识人的水平。要坚持历史、实践、辩证的观点，善于从不同角度去看待人才，挖掘人才的优秀品质和潜在价值，对那些可造之才，既要听其言，也要观其行；既要看其为，还要看其所不为；既要看学历，还要看才干；既要看公德，还要看私德；既要看平时表现，还要看其发展的潜力。……