晓 山

领导魅力是领导者素质能力的构成元素和品格操守的直接体现。领导干部具有领导魅力，才能更好地发挥模范带头作用，不断增强影响力、号召力、凝聚力和创造力，让群众心悦诚服地团结在他的周围。那么，领导魅力从哪里来呢？

为官当如山。对领导干部来说，为官当如山，就是要学习大山的厚重端庄，有山一般的境界和气度，无论外界如何变化纷扰，始终像大山一般坚韧不拔，保持自己的本色。高山仰止，景行行止。要向善向上，保持对崇高品德的敬畏向往之心，有一颗修身养性的善良之心，不断积极进取，坚定地提升品德和能力。山不矜高自及天。山的端庄厚重，源自于底气十足。要淡定从容，处事谦和包容，面对得失心境淡然，面对困难处之泰然，面对恶意豁达坦然，踏踏实实干好自己的事，一步一个脚印登上顶峰。风物长宜放眼量，应该把境界放高些、视野放远些、胸襟放宽些，求同存异、不计得失，受得住委屈、经得起“误会”，在不张扬中干大事。

领导要有一点孤独感。领导干部有孤独的时候，也需要有一些孤独感。孤独感不是整天板着脸，拒人于千里之外，而是在繁华喧嚣中有定力，不随波逐流，耐得住寂寞、守得住清贫;在不当利益前勇于说不、善于拒绝。如果不会独处、不善独处，那么人格难以独立、思想难以成熟，在复杂局面面前会慌了手脚，在矛盾困难面前会败下阵来。孤独向来是与实干者相伴、与清廉者为朋。合群不会让一个人变得出众，有助于成长的恰恰是孤独。……