陈基炜 陈峰英 龚翠琴

[摘要]医院行政后勤部门在正常的医疗诊治中不可缺少，间接影响了医疗质量与医院绩效，提升行政后勤部门工作效率与保障水平从部门党员做起，党支部通过狠抓政治思想、引领个人学习、组织参观考察与应急演练三方面，营造“党员带头，引导群众”的氛围，全方位提升行政后勤部门党员和群众的综合能力，助力医院实现高质量发展。

[关键词]医院;行政后勤;党员群众;综合能力;发展

十九大报告指出实施健康中国战略，为人民群众提供全方位全周期的健康服务，同时深化医药卫生体制改革，健全现代医院管理制度。①《关于加强公立医院党的建设工作的意見》中明确指出要加强党对公立医院的领导，健全现代医院管理制度，推动实施健康中国战略，并提出要着力提升公立医院的基层党建工作水平，强调党支部要突出其政治功能，加强对党员的教育、管理和监督，做好组织、宣传、凝聚和服务群众等工作。故加强医院党员自身的建设、更好地发挥党员在新时期的先锋模范作用，助力医院高质量发展尤为重要。

一、医院行政后勤部门的特点与党建方向

医院行政后勤部门包括：医务部门、护理部门、院感部门、财务部门、宣传部门、人事部门、科教部门、信息工程、医学工程、总务后勤、基建部门和安全保卫部门等，行政后勤党支部所辖部门也正是上述单位，上述部门有个共同的特点：虽不是临床一线、不直接为患者提供医疗服务，但对医院内部负责协调管理，支持服务临床和其他一线科室。……