熊 炜 姬 拓

（西安应用光学研究所，陕西 西安 710065）

在网络互联信息化社会，各种信息蜂拥而至，然而，在这样的形势和条件下，信息的质量也随着信息量的增多而变得良莠不齐，企业员工很容易接触到不健康的思想，形成不正确的世界观、人生观、价值观。尤其是一些西方的不良思想，比如：拜金主义、个人主义、金钱至上等，通过影视作品的途径侵蚀着年轻员工的思想。因此，企业要想实现可持续发展，加强对员工的思想建设是十分有必要的。由此可见，在当今社会，企业的思想政治工作变得越来越重要。在这样的形势下，企业的政工师在工作中不得不去面对前所未有的考验与挑战。企业的发展离不开政工师的贡献，政工师的工作能力和综合素养高，企业的工作效率和整体水平也会高。当前，提高企业政工师的能力成为企业思想政治工作的重心，只有采取多种有效措施，加强对政工师能力的培养，才能更好的发挥政工师在企业管理工作中的引导作用，才能进一步提升企业员工的道德修养，端正企业员工的思想态度和工作作风，进而促进企业的进一步发展。本文从社会实践出发，在学者研究的基础上，提出加强对政工师能力培养力度的必要性和重要意义，提出当前我国企业的政工师存在的问题与困境，探讨发挥政工师在企业管理工作中的引导作用的有效策略与方法。

1 加强对政工师能力培养力度的必要性和重要意义

1）统一并提高企业员工的思想认识。……