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干部心里要明白“四本账”

2021-04-13本刊评论员

党员生活·下 2021年3期
关键词:党和政府高素质决策

本刊评论员

政治路线确定之后,干部就是决定的因素。全面建设社会主义现代化国家,实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须培养造就千千万万忠诚干净担当的高素质干部。

习近平总书记强调,“贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。”其中干部培育是基础工作,是造就高素质干部的“摇篮”,是一个长期工程。

但培育一名干部却殊为不易,从政治、经济、社会、民意这四本账上,可见一斑。

一名干部从崭露头角、脱颖而出到独当一面、主政一方,既需要在艰苦复杂的环境下锤炼意志、砥砺品质,也需要在改革发展的实践中开阔眼界、提高本领。组织上把干部安排在某一个岗位,既为干部增长才干创造了条件,也为干部施展才华搭建了舞台。但是,如果干部一着不慎,组织的投入就将毁于一旦。不仅经济上损失巨大,政治上的损害同样严重,既毁了自己的政治生命,更是给党的政治影响力带来负效应。

干部成长需要在社会实践中长时间历练。在社会这个大课堂上,并不能像科学实验那样去试错。领导干部作决策、定方案,动用的不是实验室里的仪器设备和小白鼠,而是实实在在的人力、物力和社会资源。干部能力的增强、水平的提高、经验的积累,很大程度上是以各种社会成本的消耗为代价的。如果干部因为决策失误甚至胡作非为造成损失,社会成本巨大。

人民群众眼中,干部就是党和政府的代表。人民群众对党和政府的真心拥护,是最重要的执政资源。干部干得好,群众对党和政府的信任和支持就会多一分;干得不好,甚至滑向腐化堕落的深渊,党和政府的公信力就会在群众心里减一分。因此,干部培育的支出清单中,不能不算上民意成本。

干部心里明白了这“四本账”,才会懂得:一个干部从起步到成熟,凝结了组织、社会、人民的殷切期望和大量投入。可以说,组织、社会和人民就是干部的“债权人”。知恩图报,在私是人品,在公是官德。各级干部唯有把自己放在“债务人”的位置上,无论是作决策还是干事情,都要一心为公、慎思笃行,不能慷民力之慨,谋一己之私,用党和人民的利益“交学费”,要用响当当、实打实的业绩,去回报组织、社会和人民对自己的培养。

“烈火炼真金。”广大干部要在推进中国特色社会主义的伟大实践中,不断夯实信仰之基,磨砺优良作风,练就过硬本领,奋力譜写新征程上的新篇章。

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