本刊评论员

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须培养造就千千万万忠诚干净担当的高素质干部。

习近平总书记强调，“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。”其中干部培育是基础工作，是造就高素质干部的“摇篮”，是一个长期工程。

但培育一名干部却殊为不易，从政治、经济、社会、民意这四本账上，可见一斑。

一名干部从崭露头角、脱颖而出到独当一面、主政一方，既需要在艰苦复杂的环境下锤炼意志、砥砺品质，也需要在改革发展的实践中开阔眼界、提高本领。组织上把干部安排在某一个岗位，既为干部增长才干创造了条件，也为干部施展才华搭建了舞台。但是，如果干部一着不慎，组织的投入就将毁于一旦。不仅经济上损失巨大，政治上的损害同样严重，既毁了自己的政治生命，更是给党的政治影响力带来负效应。

干部成长需要在社会实践中长时间历练。在社会这个大课堂上，并不能像科学实验那样去试错。领导干部作决策、定方案，动用的不是实验室里的仪器设备和小白鼠，而是实实在在的人力、物力和社会资源。干部能力的增强、水平的提高、经验的积累，很大程度上是以各种社会成本的消耗为代价的。如果干部因为决策失误甚至胡作非为造成损失，社会成本巨大。

人民群众眼中，干部就是党和政府的代表。……