文|本刊记者 陈 君

中国灵活就业从业人员规模达2亿人左右，他们撑起了“零工经济”新业态。打零工者的权益要如何维护日趋成为社会关注的热点话题。

新冠肺炎疫情，催生出了基于数字经济的新就业形态。根据中国人力资源和社会保障部等部门公布的数据，中国灵活就业从业人员规模达2亿人左右，他们撑起了“零工经济”新业态。以中国将近9亿劳动人口来看，意味着每5个劳动人口当中，至少就有一位是在打零工，“零工经济”时代已经到来。

工作时间自由支配

“零工经济”并非新鲜事物。一般来说，“零工经济”由零工工作者、平台和服务接受者三部分构成。互联网科技和移动终端平台的快速发展，显著提高了灵活就业的分配效率，从而扩大了“零工经济”的受众和规模。

代驾等待接单

特别是新冠肺炎疫情期间，医疗、教育、餐饮外卖等需求领域的消费活动向线上的迁移，创造了大量的就业机会，灵活就业成为吸纳就业的重要渠道，发挥着特殊时期保就业的积极作用。例如，盒马鲜生、美团买菜等与餐饮企业的“共享员工”合作，既缓解了盒马鲜生、美团买菜由于订单激增导致人力紧张的问题，也在一定程度减轻了餐饮企业支付工资的负担，而且还保障了从业人员的收入。

正因为“零工经济”改变了传统的就业和工作方式，在数字经济时代，灵活就业人群正日趋庞大。

晚上8点半，在北京万丰路小吃街，35岁的代驾师傅李亮已经整装待发，他正在用手机等待平台派单。……