“996”工作模式下的养育难题
2021-04-12宦菁
风流一代·TOP青商 2021年3期
宦菁
“父母努力赚钱”与“孩子需要陪伴”似乎天生就是一对矛盾,无论选择哪一边,另一边就得放弃。
闺蜜安洛是一位全职妈妈。几年前,她也是职场上的“拼命三郎”。虽然工作是“996”模式,但她也相应地拥有极其体面的薪水。孩子出生后,她的生活平衡被打破——一边是忙碌的工作,一边是需要陪伴的孩子,而孩子的父亲同样也是“996”工作模式的大厂员工。在挣扎了近一年后,安洛递上了辞职信,从职场人变为家庭主妇。
陪伴孩子成长的这几年,虽然有过想重返职场的挣扎,但看着孩子在自己的精心爱护下长大,安洛职业上的缺憾似乎也就被抚平了。她笑称自己是“丧偶式带娃”——爸爸忙到不着家,偶尔空闲了才能陪上孩子一会儿。“你看,我要是重返职场,这孩子只能丢给老人,可不就是现实版的留守儿童吗?”
无独有偶,豆瓣上一条“父母都是‘996,孩子谁来管?”的问题引发了互联网上热烈的讨论。“祖父辈来管”成为大多数“社畜”的答案。当人们还在讨论农村留守儿童的议题时,城市中的新留守儿童在“996”工作制下渐渐浮现。
清早,在孩子还未醒来的时候已经踏上上班的公车;夜里下班回家时,孩子已经入睡。这就是“996”工作模式下的父母的家庭生活——与孩子生活在同一屋檐下,却彼此分隔,犹如平行时空,本该亲近的家人成了最熟悉的陌生人。
是要职业发展,还是要孩子成长路上的陪伴?这对于父母而言,都是极其艰难的抉择。父母选择“996”工作模式不仅是为了自己的职业发展,也关乎整个家庭的生活质量。……
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