杜学峰

大学毕业，进入职场，新人们一边感叹着青春散场，一边雄心勃勃地准备挑战崭新的世界，对新的环境充满了好奇与期待，当然，也隐约有些畏惧。他们对生存的规则免疫力低，对新事物的接受速度快，并有着较强的可塑性。他们中的一些活跃分子急切地想要追求成就感，追求被尊重，追求高品质的生活，而初入职场，起步于基层岗位，物质和精神报酬与梦想中的追求差了十万八千里，这种落差，岂是“失落”二字可以概括。面对这种境遇，新人们有必要做一个合理的、有针对性的职业生涯规划。但无论怎样规划，处于人生阅历和职场经验积累阶段的职场新人，一定要具备踏实的心态和敢于进步的决心。在职业生涯刚刚启幕的前三至五年时间里，新人们至少需要走稳四步。

对于他们来说，自立是实现生存的基本要求，自强是创造美好生活的必备品质。参加工作后，新人们首先要做的事就是从心理上“断奶”，要尽快戒掉对父母、对家人的依赖心理，成为一个人格与经济独立的“社会人”。

首先，要迅速融入工作环境，适应由大学生到职场人的角色转换。初入职场，新人们应多观察老员工的工作方法及待人之道。一方面要学会与环境相融；另一方面也要快速学会正确的做事方法，合理掌握操作技能，培养基本素质，遵守日常工作中必要的行为准则，尽早为自己飞翔于职场插上双翅。

其次，要对工作负责。新人们要从集体培训入手，为自己助跑。……