加快基层队（站）间常态化协同战训制度的建立与实施是国家综合性消防救援队伍发展面临的一个重要课题。队伍中不少学者从不同的角度进行了研究和实践，提出了诸多很有建设性的见解，为本文深入研究提供了大量的理论素材。本文以提升消防救援队伍实际事故处置能力为研究的出发点，结合目前消防队伍施训组训的实际情况以及未来将要面对各种灾害事故进行协同作战的需求，分析基层队伍目前战训的主要问题，探寻适合未来队伍发展需要的协同战训方式，为构建和完善基层（站）间常态化协同战训体系提供理论参考。

一、基层消防站间协同战训研究的背景与意义

近年来大型灾害事故频频发生，从6·1达州商贸城火灾，到3·21响水特大爆炸事故，再到10·1台骀山景区火灾事故，各类灾害事故的处置往往需要多个消防站协同作战，消防站间的协同作战已成为未来各类事故救援发展的新趋势。从近几年的中大型事故救援案例来看，各类灾害事故的处置过程中通常调用多个中队、多辆消防车、多种装备，分班组作业协同处置应对，对各队（站）班组之间配合及现场指挥员组织指挥能力都有较高要求。倘若各基层消防站缺乏协同训练，共同作战时则无法密切配合，充分发挥战斗力，由此可见基层消防站间的协同作战训练至关重要且值得深入研究。

二、基层消防站间协同战训存在的问题

本文通过文献调研，走访基层消防救援队伍等方式了解队伍在灭火及救援现场的详细情况，整理出当前基层消防救援站在训练和灾害处置过程中的主要问题与不足。

（一）站间协同的重视程度不够

通过研究调查发现大量指战员尚未充分认识到站间协同作战的重要性，在实际灭火救援行动中缺乏规范性。在救援现场各班组虽然能够独立完成各项灭火救援任务，但遇到配合实施处置的时候往往存在配合不够默契的情况，尤其是需要装备车辆和人员的共同配合的情况，经常会出现差错。

（二）站间协同的训练内容不够完善

目前，消防救援队伍在日常训练中，单兵训练科目主要包括单兵体能、各项技能、器材操作培训等方面；整建制训练科目主要包括灭火战术训练、模拟仿真训练、合成演练等。针对消防站间的协同训练较少，一些跨区域的大型演练中的某项任务也是由某个站单独完成，有关协同配合作战的科目设置较少，且缺乏系统的训练内容。

（三）站间协同的人员流动性大

站间协同训练目的是提高事故救援时各消防站之间的配合度，目前基层消防队伍因改革转隶及“团圆计划”等原因，人员流动性较大，进行常态化深入协同战术训练难见成效，日常训练难以开展除体能、技能训练外较为复杂的站间协同训练。

（四）站间协同缺乏考核与监督机制

现基层消防站训练考核科目也多为体能与技能的考核，也有部分总队会对整建制站进行拉动与考核，但是针对消防站间的协同科目的考核基本处于空白状态。支队级别的综合演练也仅仅要求演练数量，对于演练过程中可能运用到的协同训练内容并未明确，这在一定程度上导致了演练仅仅是走过场，并不能达到显著提高协同作战效率的理想目标。

（五）基层指挥员综合能力有待加强

改制后消防救援队伍已经且将继续从普通高等院校大量招录基层指挥员，但因缺乏实战与基层管理经验，再加之新入职干部在岗前培训期间业务技能水平提升幅度有限，其组织指挥站间协同作战的能力、组训施训与队伍管理能力还有待提升，这在一定程度上也影响着站间协同作战的效率。

三、基层消防站间协同战训策划建议

（一）中队现有的协同训练多为班组训练科目，是战斗班组之间的协同，消防站间协同训练应由支队或大队指挥，为满足在大型灾害事故救援中的协同任务。现有的科目基本为综合演练，通过查找综合演练的相关要求，查找国外协同训练科目和内容，深刻学习研究目前优秀的战训方案，深入了解基层事务，遵循可行性原则建立适合且可行的常态化基层队（站）间协同战训策划，并按适当周期定期组织协调作战技能考核。

（二）遵循创新性原则，学习掌握各种通信联络手段及方法，充分发挥现代科技手段，利用计算机模拟训练，使用支队专门的组训场地，结合运用现代装备技术，及时将高科技手段引入到协同战训之中。要训练消防人员会用、敢用各类消防设备，不能把消防设备作为展示品、摆设品，使各类消防设备得到充分运用。提高现代消防通信技术，构建灵活多样、系统完备的通信网络，确保协同作战过程中的信息技术支撑，从而从技术层面提高协同作战的效能。

（三）加强综合演练，各队各级主官对其所属区域大概率可能发生的灾害应做好充分的应急预案，并根据当地实际情况决定一年内演练频率，组织各队各站消防员按照所制定的演练计划进行相关应急灾害处置演练，各队各级主官在注重救援技能展示的同时，应更加注重各级指挥系统的配合。为保持对各操法与装备的熟练程度，基层各队应定期组织相关训练与操作要点学习，增强消防灭火救援协同作战能力，也要提高消防人员的素质能力。当今社会已步入高速发展的快车道，科技更新迭代速度越来越快，消防救援人员面对的急难险重救援任务越来越多，因此需针对性地对消防救援人员进行符合新时代需求的相关培训与训练，以此提高新时代消防站的站间协同作战能力。要制定适应现代消防实际需要的，有针对性的培训大纲，增加抢险救援等训练科目，从专一型人才转向培养复合型人才。尤其是要及时更新消防人员灭火救援理念，提高消防人员的合作意识和协同观念。增加合成演练、模拟仿真训练内容，加强协同作战专题培训，以适应现代消防救援的特点和要求，提高消防救援的质量和效率。

（四）为提升基层各队各站在大型灾害救援中的应对能力，基层各队各站需定期组织各专业技术人员共同训练、交流，提升基层各消防站协同作战的作战效率与配合度。影响灭火救援协同作战的因素主要为内外两大因素。内部因素主要包括本中队之间的协同配合，如果有增援人员，还包括与增援中队之间的协同配合。消防人员内部之间的协同配合，直接影响着灭火救援的效率和质量。外部因素主要是指消防队伍与其他社会救援力量之间的协同配合，包括与通信、供水、供电等其他相关单位的应急救援组织的协同作战，在各单位通力配合下，提高处突救援效率，更好地保障人民生命财产安全。

（五）专业人员在重点提高自身专业技能水平的同时也需要对非自身专业技能领域有一定的了解，从而有能力应对实战过程中可能发生的意外状况并完成救援任务。对于协同作战缺乏场地，人数大，情况复杂，无法有效进行协同训练的问题。我们可以在条件允许的情况下组建协同作战训练场地，建议以大队或支队为单位集资组建一个或多个协同演练训练场地，并以大队或支队层面对其进行管理，各队各站相互交替进行协同作战训练，建议根据当地实际情况制定各队各站相应训练计划训练时间段，并可以根据实际情况，与地方相关单位进行协商。

（六）从制度保障层面与体制要求层面要在设备上加大投入，同时，在配套装备方面，可以根据当地实际情况和地域特点，注重配套装备的结构组成。对于不同单位的规模特点，建立总队、支队、大队三级装备的储备方案，总队级要考虑车辆在全省范围内的跨区域调派；支队级要建立车辆器材装备库。大队级要储备充足的基本设备，增强战情保障能力。从调动人员工作积极性层面，应当科学设立消防工资设立标准，提高基本工资与相应奖金、津贴标准，以此保障相关福利待遇。并采用工作年限奖励制度，明确不同工作年限的奖励标准与考勤标准。

四、结语

消防救援中协同战训日趋成为消防建设的一大重点。所以须完善其组织指挥，加强日常协同训练，提高消防技术和消防设备装备配置，不断加强消防指战员的素质技能，使协同战训规范化、系统化、科学化程度不断加强，从而提高消防救援的质量和效率。本文通过对消防救援协同战训的研究，分析了现阶段日常训练中开展协同战训的必要性与重要性，科学地构建出协同战训的形成模式，系统地对常态化协同战训进行了研究。消防队伍灭火救援协同战训研究，为消防队伍日常的常态化基层站间协同战训提供了参考，能够提高队伍协同作战能力和指挥员决策效率。由于目前关于消防队伍灭火救援协同战训，还未建立统一规范，目前得到的只是初步的成果，最终的成果还需以后进行更深入的研究。