■ 梁明明 上海市静安区消防救援支队

文化是灵魂，支撑起思想和行为。2018年，消防队伍整体改革转隶，功能定位升级，面对新形势、新任务、新要求，文化建设重要性日益增强。消防队伍需要持续推进队伍文化与核心工作的有机融合，引导指战员认知认同消防队伍恪守和践行的统一价值理念，本文提出了文化体系建设的必要性和紧迫性，并对队伍文化建设现状进行分析，得出“建立一套消防队伍独具特色的文化体系是队伍发展和管理提升的根本路径”的结论，最终提出消防队伍文化建设的整体思路。

一、消防队伍文化体系建设的必要性和紧迫性

消防队伍拥有约20万人，应急救援、执法执勤、社会救助等都属于文化影响范围，它们共同形成消防队伍固有的、独特的文化形态，对内凝聚人心、对外展现姿态。根据国家应急救援管理、队伍改革发展的需要，消防文化体系建设迫在眉睫。

（一）有利于队伍建设

改革转隶以后，消防队伍有政府专职消防员、原现役部队转改消防员、地方招收消防员等多种来源，组成更加复杂，思想更加活跃，舆论关注度更高，队伍存在不稳定的因素，同“国家队、主力军”标准有较大的差距。消防亡人事故间歇发生，消防员对于休假、薪酬等关注度更胜以往。文化建设有利于凝聚人心、稳定队伍；有利于争取舆论话语权；有利于帮助队伍适应新体制，指导指战员正确看待改革过程。

（二）有利于战斗力提升

消防的本职工作是以拯救人员生命为核心的应急救援和社会救助，它要求消防队伍始终处于执勤备战状态，聚焦战斗力生成；……