庄丽娜

摘要：目的：为了进一步逇探索有关体检人群在体检后相关健康管理的具体需求状况，有效的提供相应的健康管理方法。方法：选取我院体检部门的1000名体检人员作为相应的调查对象，采用问卷调查的方式进行调查研究，并进行相关的统计结果的分析。结果：8个项目的总需求的人数明显的高于不需要的人数，p<0.05具有显著的统计差异，并且有的体检项目和有关的年龄和文化程度有关。结论：我院应该对体检人群加强需求的管理，进一步的了解相关的个性化需求，以此来进一步的进行有效的健康管理。

关键词：体检人群;健康管理需求;调查结果

Abstract： Objective： in order to further explore the specific needs of health management after physical examination， and to provide effective health management methods. Methods： a total of 1000 physical examination personnel from the physical examination department of our hospital were selected as the corresponding survey objects. The questionnaire survey was used to investigate and analyze the relevant statistical results. Results： the total number of people in need of 8 items was significantly higher than that of those who didn't need it （P < 0.05）， and some physical examination items were related to age and education level. Conclusion： our hospital should strengthen the demand management of physical examination population， and further understand the relevant personalized needs， so as to further carry out effective health management.

Key words： physical examination population; health management needs; survey results

目前我国随着人们的经济物质水平的进一步发展，人们对于身体健康状况的关注程度越来越高，所以对于相关的体检需求也在逐步的加大，但是由于我国的健康管理系统并不是特别的完善，还是处于初步发展的阶段，相应的很多的秩序和流程并没有进行规范化，针对具体的调查结果进一步的探索我院的健康管理制度，进一步的完善相关的健康管理流程。

1资料与方法

1.1基本资料

本研究选取了2018年2月至2019年2月期间在我院进行体检的有关体检人员，其中男性500名，女性380名，年龄平均在20到77岁之间，平均年龄大约在42岁到54岁之间，相应体检人员的文化程度在初中以及以下的有110名人员，高中的有150名人员，大专学历的有250名，本科以及以上的有380名，剩下的人员划分为其他，按照相关的职业单位划分，有关体检人员在企事业单位工作的有460名，职业为零散杂工的有110名，农民有95名，剩下的相关人员划分为其他从业者。[1]

1.2相关方法

本研究主要根据有关文献的调查方式，以具体的调查问卷的形式进行相关的调查，通过这些问题的调查能够大致的了解到体检人员的一些的基本的信息，并且从问卷的开始进行一些基本信息的调查，能够有效的拉近和调查者的距离，使得调查者能够感受到一定程度的亲切感，并且能够有效的对相关问卷进行作答。[2]问卷的第二部门主要是对一些具体的体检项目进行调查，同时对健康管理的需求程度进行分门别类的问答，包括各种的健康管理项目，就比如，相关的健康疾病知识的咨询、有关疾病的确诊、定期的督促有关人员进行定期的复检、以及相应的个性化的健康电子档案的管理等等，第三部分主要就是关于进行健康管理方式的询问，比如针对电话、微信、短信、网络平台预约等方式进行不同方式的评级，让有关的调查者能够有效的进行等级和分数的评判。综上所述，在进行体检后相关人员的健康管理需求的具体调查的时，本研究主要通过相关的问卷的发放，问卷主要设置了三大部分，在进行具体的专业项目管理需求的调查的时候，主要采取的是科特式量表，进行相关问题的划分评级。

2结果

通过相应的问卷调查发现，总的体检人员对健康管理的相应项目需求人数明显的高于不需要的人数，相关的p值小于0.05，具有显著的统计意义，进一步的说明进行调查的所有体检人员都对健康管理有着不同程度的需求，并且怀疑有疑似病例的占比72.32%，非常需要的占比58.44%。同时通过问卷调查发现，不同的体检人员对于健康管理的需求受到自身的文化水平以及职位、收入的影响比较大，相应的r为0.8963，p值小于0.05，而健康管理需求和性别的关系不太显著，相应的p值为0.132大于0.05。相应的发现很多的体检人员对于健康管理的需求希望通过微信、电话、短信等网络化方式进行通知管理的人数比较多，相应的p值小于0.05，具有显著的关系，而对于实地的走访的调查和健康管理的需求的p值为0.326，明显的大于0.05，所以接受原假设，即认为他们俩没有明显的相关关系。

3讨论

通过本次的调查研究，对于我院的相关体检人员的健康管理需求，可以发现文化素质和收入比较高人群，他们对体检后的健康管理更加重视，很多的职工都是在本单位的体检福利下而去体检的，所以我院的相关体检中心，未来要和相关的体检企业进行合作，以期有效的对相关的体检人员进行信息记录，并且在制定出有关体检人员的个性化的健康管理计划时，体检中心可以通过相关联系方式进一步进行体检和健康管理计劃的执行督促。[3]

同时通过调查发现大多数的体检人员希望通过相关的电子产品进行一定程度的体检健康管理的通知，或者通过一定的网络化的平台进行相关体检项目的规划以及相关疾病知识的咨询。所以我院在以后的体检健康管理系统中，应该加强对于网络化等高新电子产品的应用。在进行相关的体检结果的发放的时候，可以附带相关的后续健康管理计划及相关的问卷，为了进一步的调查有关体检人员的生活习惯，制定出更好的健康管理方式，体检医护人员要做好体检信息的记录，并及时进行电子信息化的输入，并且做好相关的提醒，使得我院的整个体检中心关于后续的健康管理有着比较明确的制度以及科学化、规范化的健康管理流程。

综上所述，通过本次的调查研究发现，大多数的体检人群在体检后对于相关的健康管理需求是比较大的，共同点都是希望通过相关的网络进行有关通知和健康管理计划、以及相关疾病知识的咨询，但是不同的体检人员对于健康管理的重视程度不同，相关收入水平、文凭比较高的体检人员他们对于亚健康的身体也比较关注，因此对于这些收入能够完全负担，并且有着较高的健康管理计划的，应该制定个性的健康管理计划。

参考文献：

[1]李华英，宋培时等.体检人群体检后相关健康管理需求的有关调查 [J].体检健康管理杂志，2018，28（29）：27-30

（惠东县人民医院 广东惠州 516300）