萧瑞宜，王敏静

东莞市水乡中心医院党务办公室，广东东莞 523142

“白衣天使”“仁心仁术”，这是人民群众对医务工作者的美誉，但随着经济社会的发展，个别医务人员的初心有所动摇，思想受到物欲的侵蚀，卫生行业的不正之风已引起了广泛的社会关注。 在新形势下,如何加强医院党的建设，以党建促医德医风建设、改善行业作风是摆在医院管理面前的重大课题[1]。 党的十八大对医疗卫生单位提出提高医疗卫生队伍服务能力，加强医德医风建设的要求，党的十九大报告提出全面实施健康中国战略，中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，对抓好思想政治工作和医德医风建设作为公立医院党组织重要任务作出重要部署，把人民健康放在优先的发展战略位置，把全面落实医院党风廉政建设和行风建设责任制放在工作重中之中。 因此，加强医德医风建设，落实“以人为本”理念，树立优良行业作风，促进医院可持续发展是我们党最根本的要求[2]。

1 党建与医德医风建设存在的问题

1.1 党建与医德医风教育不够重视

在传统管理理念的引导下，医院领导普遍认为党建、医德医风建设工作和医疗技术业务、医疗质量工作相对比，目标软、内容虚，不容易开展，考评的主观影响因素多。因此没有将党风、医德医风工作摆在重要的议事日程上。在政治理论学习、行风建设学习中，仍旧停留在传达文件、宣读政策的层面上。所谓的党风医风“三板斧”指的就是在相关教育工作中“开会、宣讲、抄文件”[3]。……