张敏

如皋市中医院人事科，江苏南通 226500

新时期背景下卫生事业在实际发展的过程中，还存在人才队伍不足的问题，对卫生事业的长远发展会造成不利影响。因此，卫生事业必须要重视人才队伍的建设，培养具有良好医德医风、综合素养的优秀人才，在人才队伍的支持下使得卫生事业能够快速发展与进步。为了能够促使卫生事业的良好发展，在未来的工作中应该编制完善的人才队伍建设战略方案，按照目前卫生事业中人才队伍的发展现状和建设难点，编制完善的工作计划，通过科学化、多元化的方式建设卫生事业的人才队伍，增强卫生事业的服务能力与核心竞争力，改善目前的卫生事业发展现状，彰显人才队伍在其中的重要意义，在高素质、优秀人才队伍的支持下营造良好的卫生事业发展环境，保证可以有效开展卫生事业的服务工作。

1 卫生事业人才队伍的现状

目前我国卫生事业的人才队伍还存在诸多的问题，根据专业技术进行分类，西医与中医执业医师占有30%左右，药师占有5%左右，注册护士占有40%左右，技师占有5%左右，其余的都是其他技术人员。从专业技术资格方面分类，正高级职称在6%左右，副高级职称在7%左右，中级职称在30%左右，其余都是初级职称。从学历方面分类，硕士研究生及以上学历在5%左右，大学本科学历在35%左右，其余都是大专及以下的学历。

2 加强人才队伍建设促进卫生事业发展的指导思想

2.1 健康发展的……

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