●临公子

前阵子我的一位人事主管朋友Emma去校招，有几位年轻应聘者不约而同地被问到那个很经典的问题：“高薪不喜欢”VS“低薪很喜欢”的工作，选哪个？我问她：“应该怎么回答？”她耸了耸肩，笑着说：“这个问题首先有个大前提——你有得选。我见过的大部分情况其实是另外两种：第一，高薪的做不了、低薪的不喜欢;第二，高估了兴趣的快乐，低估了薪资的影响。而且，不少人始终跳不出这两个怪圈。”看着我满脸蒙圈，她讲了两个案例。

Emma一位叔叔的小孩叫豆豆，读的工商管理，在3年前大学毕业。由于学校普通，自己也没什么特长，豆豆一开始在一家小公司做行政助理。Emma没想到，从此收到的吐槽信息呈指数级增长，而且几乎不带重样，吐槽工资待遇，吐槽工作，五花八门。

Emma说，那段时间一提到豆豆，她简直仰天长叹。有这打字发牢骚的工夫，学点儿什么不好？后来没多久豆豆跳槽了，理由是“做的事情不喜欢，薪资太低”。那次跳槽涨了多少呢？每月多500块！

大家应该知道，行政助理本来做的事情就挺杂，而豆豆理想中的职场样本，是披荆斩棘、年薪百万，每天穿着高级感十足的职业女装，走起路来气场全开、自带追光灯。对比之下：自己被人呼来喝去，Excel报表经常出错，一会儿贴发票、一会儿走单据流程、一会儿整理合同。豆豆之后一年跳槽3次，薪资涨幅一次比一次小，理想与现实之间产生巨大鸿沟。

是否高薪和是否喜欢，这两件事压根没关系，而是看你有没有匹配高薪的能力。……