本刊讯 为深入实施人才强区战略，营造尊重人才、见贤思齐的良好氛围，助力武清区高质量发展，近日，武清区在市政府新闻发布厅召开“京津明珠·幸福武清”——构建人才全面发展生态主题新闻发布会。发布会上，武清区委书记戴东强与区委常委、区委组织部部长高进田，分别就以人才生态破题武清“十四五”发展、抢抓京津冀协同发展机遇、建平台造生态的具体举措以及武清区人才政策的特色等问题回答了记者提问。

随着京津冀协同发展战略的深入实施，武清区作为协同发展先行示范区和桥头堡的地位不断提升。近年来，武清区把人才工作摆在突出位置，着力打造更加符合人才发展需求的人才发展生态，推动人才生态与产业生态深度融合。天津市“十四五”规划中明确提出，加快武清区京津产业新城承接载体建设，确保企业和人才引得进、留得住、发展好。为此，武清区成立了人才政策起草专班，与国内顶级人力资源机构合作，调研产业、人才发展需求，先后18 次召开企业家座谈会、政策研讨会等专题会议，并赴上海、杭州、宁波、东莞、深圳等地考察学习，仅用半年时间就形成了《武清区构建人才全面发展生态的若干措施》。该《措施》分为指导思想、基本原则、倾力打造产业创新平台、倾情构建人才全面发展服务体系、强化执行落实等5 部分、20 条举措，配套17个办法、细则。

以创新平台聚智力，解决人才为什么来的问题

武清区着眼增强高质量发展原动力，强化企业、高校院所、研发团队的主体地位，鼓励建设共享平台、共建平台、共用平台，按照平台建设投资额的30%给予补贴，最高补贴500万元。……