魏越超，穆慧敏，范 磊，陈常俊，杨世英，张亮娥

(1.山西省地震局太原基准地震台,山西 太原 030025；2.山西省地震局,山西 太原 030021；3.太原大陆裂谷动力学国家野外科学观测研究站，山西 太原 030025)

0 引言

2018年山西省地震局绩效工资改革试行，印发绩效考核与绩效工资分配办法。新政策出台后，绩效管理工作还停留在纸介质审核和手动Excel制表的基础上，存在每季度报送材料多、报送时间不统一、材料零散等问题，导致工作效率低下，易出错。因此，急需要一款软件来解决绩效管理工作中存在的问题，但购买社会上产品化的绩效管理软件无法满足单位个性化的业务需求和管理模式。为此，设计了山西省地震局绩效管理系统，实现突破传统纸质化办公思维，采用全新的审核流程，将不同人员的操作交至某个或数人完成，同时每一次的操作都有记录，提供查找依据。该系统审核原理与现实工作流方式原理相近。

1 系统整体架构

系统主要采用B/S架构，即浏览器/服务器模式(见第51页图1)。用户或管理员可通过浏览器使用授权账号进行系统登录。通过分析系统具体业务场景，在满足功能性需求外还应具有数据服务稳定、高效及系统架构能有效处理高负载的情况。选取Yii框架作为系统框架载体，用MySQL数据库作为平台数据服务承载。其中，Yii框架是基于面向对象的编程框架，当前最新版本为Yii2.0。框架的架构设计采用的是MVC设计模式(模型-视图-控制器)，作为一个轻量级的PHP框架，其采用了基于组件的框架架构及独有的缓存实现，成功将用户访问页面与业务处理进行分析，使得系统各部件成功解耦，在进行业务修改时不会相互影响。……