□本刊记者 项佳妮 通讯员 雷建波

公司党支部开展“守护候鸟”活动，关心关爱外来务工人员子女（华飞轻纺供图）

走进浙江华飞轻纺有限公司的厂区，只见载有货物的重型卡车来回穿梭，各条生产线开足马力机器轰鸣，戴着口罩、穿着工服的工人们在各自的岗位上忙碌，呈现出一派有序的生产氛围。“2月19日春节后开工以来，我们的生产线就一直持续满负荷运转的状态，党建发挥出了中流砥柱的作用，我现在唯一担心的是公司的产能能不能满足这些密密麻麻的订单！”公司党支部书记、董事长郑永飞坦言，党建就是生产力，就是他闯荡商海的底气。民营企业要不要党建，对这个问题，公司董事会认识十分明确，并提出了党建是企业的“生命线”的论断。

“双培”助人才

“我是公司成立时的第一批老员工，刚进公司的时候，只是一名普通的操作工，因为肯吃苦、爱钻研，在公司支部入了党，也被提拔到了副总的位置，真没想到一名普普通通的员工也能有这么大的发展空间！”马金华向记者介绍，像他这样的情况，公司管理层还有很多。据了解，华飞轻纺党支部成立以来就秉持“将人才发展为党员，将党员培养成人才，将党员人才培养成管理人员”原则，积极开展“党员人才工程”，并且全面实行了“双向进入、交叉任职”的领导体制，5 名支部委员全部进入公司经营管理层。如今，公司党员队伍已壮大至45 人，其中85%以上都担任了班组长以上职务，公司电工队长吴松良还于2018 年被评为浙江省“万名好党员”。……