□通讯员 何宾

近年来，贵州铜仁高新区深入推进非公党建“三量”管理改革，坚持培育、引导、孵化、成长、壮大的理念，创新“四个孵化”和“5个1”工作模式，实现党的组织和党的工作“两个全覆盖”，为非公企业提供全生命周期党建服务，奋力助推非公企业高质量发展。

近年来，铜仁高新区奋力构建开放新格局、增强开放新能量，把区域资源深度融合开放发展，促进高新区朝着高质量发展方向迈进。

机制“建”起来

坚持问题导向、目标导向、结果导向，铜仁高新区通过优化组织机构、创新工作方法、完善工作机制，着力健全党组织引领的工作机制，实现非公党建高质量发展。

2018年8月，铜仁高新区非公工委结合多年非公和社会组织党建工作经验探索成立“高新区孵化器党支部”——一个专门负责抓好辖区内非公和社会组织党建工作，着力建强制度化推进的组织机构，有效破解挂靠、联合党组织中存在的“挂而不和、挂而不靠”、非公和社会组织党建工作空白等方面难题。

两年来，依托孵化器党支部，铜仁高新区形成以孵化党员、孵化党务工作者、孵化党组织、孵化党建活动为主要抓手的工作方法，从抓党建工作的各个环节，为非公和社会组织高标准抓好党建工作创新了工作举措，真正实现为企业全生命周期党建服务的目标。

服务长度有了，服务宽度同样也少不了。为实现工作“全覆盖”，打通非公党建“三量”管理改革“最后一公里”，铜仁高新区按照“只要有1 名党员就能找到党组织；……