扬起青春风帆，为百年辉煌献礼

王扬帆

旭辉集团股份有限公司党委下属第四党支部书记兼集团专职党务工作者

近期党建小目标：

把红色基因慢慢注入企业文化，让红动力成为旭辉发展的助推力

一句话经验：

做好政治思想工作是一门艺术，笔墨重淡皆不同

我是一名年轻的企业党组织书记，从事党建工作时间不长，但是这份工作让我提升了能力，拓宽了眼界。

由于房企的特殊性，旭辉集团的党建工作存在一些“先天不足”，员工工作地点流动性较高、完成业务指标的压力较大，党员主动发挥先锋模范作用的积极性不高。

因此，我意识到要充分激发党组织的活力，必须将红色力量以“润物细无声”的方式渗透到党员心中。要打动他们，首先要做到心与心的贴近。专职从事党建工作一年多以来，我陆陆续续添加了近400 名好友，绝大部分是在职党员，每次沟通、每条回复，我都将他们当成“客户”，耐心解决各种困惑。

每一名党员将组织关系转入时，我都会和他谈心一次，关心他的工作和生活状态，对于刚进入社会的“新人”，我会提醒他租房时如何“避雷”、如何尽快融入团队等，我认为“暖心暖意”就是企业为党员送上的第一道“欢迎幅”，只要他们说一句“找到组织，就是找到家了”，就是对党建工作的肯定，也是对我这个“红色店小二”的肯定。

同时，在缺乏党建工作经验和党务人才不足的情况下，要将党建工作实实在在转化为生产力，是存在困难的，因此，我认为将管理理念引入党建工作很有必要。……