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关于国有企业“青年之家”综合服务平台建设的几点思考

2021-03-28李健

中国共青团 2021年3期
关键词:国有企业活动服务

李健

作为党的助手和后备军,如何更好地服务青年需求、凝聚青年力量,是团组织的责任和义务。为深入贯彻落实《共青团中央办公厅关于支持各地加强青少年综合服务平台建设的通知》,国有企业应准确把握新形势下群团工作的新特点,扎实推进服务型团组织建设,以“党政所需,青年所盼,共青团所能”为原则,建立集学习交流、技能提升、休闲放松于一体的“青年之家”综合服务平台。以青年喜闻乐见、便于参与的形式和方法,通过有形化、日常化的服务,厚植青年精神之魂,拓宽青年成才之路,丰富青年生活之趣,有效增强青年的归属感和幸福感,激发青年工作热情,促进国有企业的团员青年成为助推企业高质量发展的“硬核”力量。

建设“青年之家”综合服务平台的原因

是企业青年的客观需要。企业的发展离不开一支将来堪当大任的青年员工队伍。人才与其成长环境息息相关。通过理论研究和调研,我们发现国有企业青年具有思想多元化、需求差异化的特点,他们高度关注企业氛围以及环境因素。因此,建设“青年之家”综合服务平台,是满足青年需求,是提高青年对企业满意度的有效举措,能使共青团工作更具亲和力和感召力。

是对党委工作的有力支持。为党服务、为党分忧是共青团义不容辞的责任。青年是企业的未来和希望,近几年国有企业想方设法为吸引和留住青年人才创造条件,但受薪酬、地域、福利待遇等一些客观因素的影响,国有企业青年人才流失较多。……

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