沈阳市辽中区坚持把建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍作为工作重点，大力实施“千名村级后备干部培养工程”，选育“千只雏雁”，为乡村振兴打造了一支生力军。

辽中区注重拓宽选人用人视野，不拘一格选人才，努力做到“让工作沉下去，把人才推上来”，在村民代表、优秀党员、大学生村官、致富带头人、复员退伍军人、机关企事业单位退休干部等人群中采取“三荐”（个人自荐、群众举荐、党组织推荐）、“三选”（资格筛选、民主推选、考察遴选）的方式，确定村级后备干部人选;实施“三公开”（程序公开、人选公开、结果公开），广泛接受群众监督。截至目前，全区共选拔培养村级后备干部930余名，真正把“千只雏雁”推荐工作落实到每个行政村、每名党员、每户村民。

如果不懂农村、不懂技术，何以称之为村级后备干部？为快速有效地提升后备干部的理论素养和业务能力，辽中区把握好选人用人的“风向标”，建立选拔培养村级后备干部新机制，通过“1+1+X”模式强化培训，确保为基层党组织输送“鲜活健康血液”：各镇（街道）党（工）委坚持对村级后备干部进行全员集中轮训，各村每年对后备干部进行日常培训，紧扣乡村振兴战略要求，依托学历进修、邀请专家讲座辅导等方式，聚焦内在素质和外在表現同步提升，有针对性地培养后备干部敢作为会作为善作为的本领能力，鼓励他们踊跃参加大中专函授与正规化学历教育，完善自身的知识结构，真正让他们学起来、强起来、干起来。……