●唐东平

近年来，随着国有企业基层党组织的不断发展和扩大，党员干部作风的不断改进，为企业带来了更好的社会氛围，但毫无疑问，与人民群众对党员干部作风的期望还有一定差距。在新形势下，如何完善从严治党的长效机制，特别是推进党员干部作风建设的规范化，是国有企业党员干部永恒的课题。研究好这一课题并组织落实好课题成果，将有利于加强企业“三基建设”，充分发挥国有企业党组织的政治组织力优势，对全面提升企业核心竞争力和规模起到关键作用。

一、坚持党的领导，推进企业作风建设规范化

全国国有企业党的建设工作会议上指出，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”。因此，坚持党对国有企业的领导是一项重大的政治原则。国有企业在发展过程中明确和落实党组织在公司治理结构、组织实施、干部队伍建设中的作用，完善严格管理的长效机制，推进党员干部作风规范化，探索建立适合中国特色社会主义现代企业制度的党建新机制，有利于国有企业党建工作更好地适应现代企业制度的新要求。在新经济常态下，国有企业应关注合规管理、劳动就业和环境保护等关键问题，促进在转变和履行职责的过程中健康发展，实现长期可持续发展，履行党赋予的职责和使命。因此，国有企业党组织更要进一步完善严格的长效管理机制，推进党员干部作风规范化，将作风建设纳入重要日程，把政治资源作为企业发展资源的重要组成部分，为企业健康快速发展提供有力保障。……