●陆俊杰 黄来运

职工文化构建可以使职工的劳动贡献和心智付出既能体现创造价值，又能得到社会和企业的认可，达到稳定员工队伍和增强企业凝集力的目的。

广西凭祥市地处中国通往东盟最便捷的“南大门”，具有天然的战略地位和区域优势。崇左凭祥供电局工会将国门之正、民风之淳、风光之美的地域文化融入“血液”，立足“边”的优势，做好“边”的文章，坚持“守一方水土、保一方安宁”，将“人民电业为人民”的根扎入边疆的土壤里，通过“安全+”“学习+”“服务+”“快乐+”“创新+”的途径，构建具有边境特色的电力企业职工之家文化。

一、聚焦“安全+”：严控风险，守土固边

（一）分类突破，强化风险管控

组织安全生产人员对作业任务进行全面识别，按作业步骤对存在的风险进行评估，建立风险数据库，将风险数据库中的控制措施落实到具体工作中，每月对作业风险数据库进行动态更新。强化人身、电网、设备三项风险的分类突破，重点监督配网抢修、多工作面交叉作业等风险较高的作业现场，加强对承包商作业现场的管控。通过“云监督”平台，拓宽监督的载体，开展外包项目施工安全专项治理及安全生产专项管理。

（二）分田到户，强化设备运维

凭祥设备运行区域多为延边山脉，设备运维风险高、作业强度大。以往设备管理“大锅饭”，时有设备隐患和缺陷处理不及时、设备维护和保养不到位现象。为此，实行设备管理“承包制”，将辖区24条线路的设备管理承包到人，明确责任人和管理范围、管理职责及管理标准。……