2012 年，党的十八大将创新驱动发展确立为国家战略，加快推进以科技创新为核心的全面创新。

职工创新工作是贯彻落实中央提出的推动“大众创业、万众创新”的现实需要，也是大力弘扬劳模精神、工匠精神的举措之一，更是助力电网企业加快“两个转变”，提高职工队伍素质，实现个人价值与企业价值双提升的有效途径。

2013 年初，南方电网公司印发《鼓励开展职工技术创新活动的指导意见》，全面启动职工技术创新工作。

创新不应该是“独唱”，而应该是全员参与的“合唱”。近年来，广西电网公司从维护职工发明创造权益的高度来认识和推动职工创新工作，立足于多层面、立体式、广覆盖的职工创新众扶平台持续开展职工创新。树标杆，立典型，突出职工创新支撑引领作用，创建了164 个劳模（技术能手）创新工作室，开展创客、工匠评选表彰活动，带动5000 多名职工创新创效；扩大职工创新影响力和覆盖面，开展职工创新成果展示和推广应用活动，展现职工活力风采，激发职工创新内生动力。“大众创新、万众创业”氛围浓厚，劳模精神、劳动精神、工匠精神大力弘扬，新时代工人阶级立足岗位、创新创效、建功立业的奋斗伟力充分彰显。

聚小智慧，创大效益。一个小革新，能有大进步；一个小改变，就是大卓越。电网职工创新成果涵盖发明创新、工艺改进、服务提升等方面，涉及安全管理、运维检修、调度控制、营销管理、信息通信等多个专业。相比大的科技项目，它们往往来源于基层，来自职工的生产、经营、管理实际，从岗位出发，以解决现场技术问题为主导。……