王娇蓉

2020年，是“十三五”规划的收官之年，园区实现了全年地区生产总值同比增长约6%，进出口总额增长5.6%，实际利用外资增长100.6%，高技术制造业投资占制造业投资比重位列全市第一的好成绩。

人才是创新发展的第一资源和重要支撑，能够在新冠疫情蔓延、土地发展空间日益受限、国际局势复杂等多重压力下实现逆风飞扬，园区依靠的是持续优化的产业结构和超前的人才规划。

随着人才工程建设的推进，越来越多人才来到园区、扎根园区、融入园区，创新的人才发展理念、完善的人才发展机制，不断激发着他们的创造活力和工作激情。而园区在接纳一批又一批人才的过程中，始终以“用户思维、客户理念”融入人才工作链条，从需求端推动供给端改革，不断完善引才、育才、留才的循环服务体系，人才集聚效应日益凸显，大批人才的智慧也渐渐沉淀成了“园区智慧”的一部分。

2020年，园区继续保持具有国际竞争力的人才制度优势，出台了系列相关新政，区域人才总量超 45 万，人才数量占就业人口比重达 51%，累计159人入选国家重点人才计划。面向未来，园区将继续与人才同频共振，助力高端人才在园区生活更有归属感，创新创业更有成就感、获得感，相信将来也会有更多来自各行各业的“大神”选择园区、落户园区。

出台“人才新政30 条”

多年来，园区坚持以“多一点”的温度和“快一点”的效率，打造人才集聚的最强引擎，凸显人才发展的最优生态。2020年4月，园区出台了《关于加快集聚高端和急需人才的若干意见》（以下简称《意见》）。……