王晓光 富秀晴 何士文

摘要：事业单位的人事管理是整个事业单位的行政系统得以良好协调发展的重要因素，而人事档案管理则是保障事业单位高速高质发展的重要组成部分。在原有的事业单位人事档案管理工作不重视、不积极、记录档案信息错误等现象频发。现当下，由于信息社会的不断纵深式发展，对于事业单位人事档案管理的规范化和信息化也提出了新的要求。本文正是基于提升当下事业单位人事档案管理的规范化水平的应对措施而做出的探讨。

关键词： 事业单位 人事档案管理 规范化

国务院在2014年4月25日发布的《事业单位人事管理条例》针对保障事业单位工作人员的合法权益，建设新时代高素质事业单位工作人员队伍，促进公共服务质量水平的提升。人事档案记录事业单位工作人员的各种信息，对于事业单位工作人员的晋升、奖惩、调动都具有信息配对的意义，高效的人事档案管理可以提高事业单位的人力资源利用率，对于人才的挖掘和人员晋升有着巨大作用。

一、事业单位人事档案管理工作的重要性

1.释义

从档案学的角度而言，人事档案的管理即将人事档案的收集、整理、保存、鉴定、统计和提供利用的活动。而对于事业单位的人事档案管理而言则是在人事管理活动中形成的记述和反映事业单位工作人员的个人经历和德才表现的信息记录。具体而言就是该人员自进入事业单位以后所对单位所做出的贡献及个人价值的实现等。……