张涛

摘要：随着国家城镇化建设项目规模的拓展，越来越需要高素质型的综合服务人员。在此背景下，企业员工岗位技能培训制度需要得到完善，使企业职工的岗位技能培训能够以多元化的形式开展。

关键词：企业;岗位;技能培训

前言

国家经济结构的调整与产业格局的升级，对城市产业产生了一定的影响，使其由传统的劳动密集型逐渐过渡到知识密集型，在新型产业兴起的过程中，需要不断加大正规技能产业工人的数量，要在技能培训工作过程中发挥出各元素的综合作用，通过技能培训使其得到岗位综合能力的提高。

一、目前企业职工岗位技能培训工作的问题与现状

无论是以就业率提升的视角来看，还是从工作稳定程度来看，技能培训所起到的作用都是不可获取的。同时，技能培训也会对社会经济、企业发展等方面产生一定的影响作用。现阶段，城镇职工既要面临就业难的问题，还要解决工作压力过大的问题。所以，职工岗位技能培训工作的顺利开展，可以帮助职工解决当前的工作问题，也是确保城镇经济稳定、持续发展的重要因素，还是各企业单位培训工作的重中之重。从不同类型、规模的企业培训现状来看，各企业对职工岗位技能培训工作的重视度存在巨大差异，如下文所述。

（一）大中型先进的企业类型

通过定向市场调研能够看出，大中型先进企业中的职工能够在参与岗位技能培训活动时，表现出比较积极的态度。……